丘北县五举措让15.6万人走上致富路

文网讯  今年以来，丘北县在开展脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接工作中，采取“五举措”主动出击、迎难而上，使全县农村贫困劳动力人口转移就业得到充分发挥和保障，截至目前，全县实现15.6万农村贫困劳动力外出淘金走富路目标。

“一网排查”摸清家底人数。丘北县是一个拥有50万人口的农业大县，为有效开展乡村振兴工作，为确保脱贫后贫困人口不返贫。全县采取“四级联动”，组织县、乡（镇）、村、组干部，摸清全县23.4万人劳动力就业、培训意愿，上下左右主动对接，收集省外企业岗位信息。据统计，全县共收集10.21万个省内外岗位，进村入寨开展115场流动招聘会，有计划有组织输出贫困劳动力6707人。

“四培并举”实现一批就业。通过培训劳动力技能提升就业、培育市场主体服务就业、培植特色产业吸纳就业、培养创业者创业带动就业等方式。县人力资源部门开展劳务协作、企业对口帮扶、基层干部和挂包干部宣传动员等方式，实现建档立卡贫困人口县外输出转移就业22331人。培育人力资源中介机构8户，劳务经纪人130人，印制岗位推荐书3.2万份，贫困户家庭100%上门推荐就业岗位，开展技能培训8065人，发放创业贷款525户7834万元，创建9家扶贫车间吸纳600余人就业。

“劳务协作”培训一批就业。丘北县派驻4名在职党员干部到浙江建立2个劳务工作站，充分发挥驻台工作站“娘家人”的作用，为务工人员解决工资、社保、工伤等劳动劳务纠纷，切实维护务工人员的合法权益。落实就业政策，兑现各项补贴促就业。疫情期间发放贫困劳动力交通补贴14477人708.25万元，发放外出务工奖补19.68万元，发放企业稳岗补贴196.69万元，为企业减免失业保险费139万元，发放扶贫车间一次性创建及岗位吸纳补贴37.27万元，一次性创业补贴6万元。

“岗前培训”提升一批就业。采取“培训机构+人力资源公司”的模式，大力开展“村村清”行动，引进人力资源中介机构和培训机构，集中开展以种植、养殖、电焊、建筑、刺绣等为主的劳动技能培训，开展技能培训10966人，转移就业引导培训15188人，有效地提高群众劳动技能和水平。今年以来，通过县内种、养殖产业合作社领，农村致富带头人带等形式，全县在三七、烤烟、辣椒、万寿菊、生姜等特色种植产业大户务工25.5万余亩，带动了就近务工5万余人。

“公益扶贫”吸纳一批就业。以易地扶贫搬迁集中安置点为重点，通过政策宣传、优惠激励，打造一批“居家式”“厂房式”“合作社式”扶贫车间，确保搬得出、稳得住、能致富。全县共认定就业扶贫车间45个，吸纳贫困群众就近就地就业472人。对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的4083人贫困户，聘用为生态护林员、护河员、卫生保洁员，确保贫困劳动力稳步增收。

截至今年3月底，丘北县农村劳动力转移就业15.66万人，其中，省外转移9.82万人，省内县外转移2.68万人，县内转移3.16万人。有组织输出14574人，其中档卡户6707人。农村贫困劳动力转移就业33705人，比2019年转移就业32405人增加1300人，其中，省外转移贫困劳动力19830人，省内县外转移贫困劳动力2581人，县内转移11294人。

（通讯员：张德华）

（编辑：唐雪娇 排版：龙俊贤 审核：梁丹）