广南“五措施”促劳动力转移就业

文网讯  今年以来，广南县全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，通过落实“建台账、宣政策、细抽查、抓培训、搭平台”五措施，力促劳动力转移就业。

建台账，清底数。广南县对年龄在16周岁至65周岁的适龄劳动力进行全面调查摸底，准确掌握劳动力结构、个人现状、就业意愿、劳动技能等信息，实行一村一册，一乡（镇）一账，动态更新农村劳动力转移就业、未就业、帮扶需求等台账，做到农村劳动力底子清、情况明。宣政策，拓渠道。创建广南县人力资源服务园区，发布最新就业岗位信息、职业技能培训信息、创业园和创业孵化基地政策信息，为有就业创业意愿的劳动者提供优质高效的就业服务。充分运用微信公众号、外出务工交流群等媒介平台发布就业政策及岗位信息，共发布17期3.76万个岗位。细抽查，保精准。组成18个督导小组对18个乡镇劳动力就业信息进行每月2次的电话抽查，并进行通报。对发现的问题进行汇总成册后再次反馈给乡镇核查修正并动态更新，确保劳动力就业信息精准。抓培训，提技能。以农村脱贫劳动力为重点开展培训，围绕劳动力培训意愿、园区用工需求、地方产业发展和市场需求4个方面精心设置培训内容，采取“理论+实操”模式，把培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，有效提升农村劳动力劳动技能水平。截至10月底，全县有上万人次参加了技能培训。搭平台，促转移。先后在乡、村两级举办272场招聘会，搭建了“外输”平台。同时，积极与广东、浙江、福建、广西等6个地区的人社部门、用工企业和劳务派遣公司对接，签订劳务合作协议，打造广南劳务输出品牌。截至10月底，全县劳动力转移就业31.86万人，其中，省外转移就业20.05万人，县外省内就业2.35万人。

（州委办）

（编辑：刘梅 排版：尹颖 审核：梁丹）