农民增收一口清 基层治理一网兜 绿美建设一直抓 | 广南县者妈村：送技上门保就业 电焊团队富村组

广南县者兔乡者妈村是远近闻名的电焊之乡，20世纪90年代就有村民扛着焊枪到昆明市打工，20多年来，电焊手艺主要通过村民们传帮带，缺乏系统化的专业培训。2021年以来，广南县人社部门在该村组织了4期200人电焊技能培训，实现技能提升、持证上岗，待遇得到大幅提高，破解了无一技之长、各自只能从事收入偏低的苦活累活的难题，有效提高了劳动力职业能力、就业能力和竞争能力。

目前，者妈村全村共有1200余人外出务工，年务工收入5.16亿元。其中，里夺村还专门组织了专业电焊团队长期在昆明和海南一带务工，形成了有组织的帮带就业模式，真正实现培训一种技能，带富整个村组。

广南县坚持党建引领，创新“党组织+劳务公司+企业+农户”的里夺劳务产业发展模式，紧盯建筑业、钢结构等重点行业，对全乡劳动力全面摸排，立足岗位特点和群众技能意愿，按照“整村推进、统一模式、精准施训”的实践原则完善县、乡、村三级市场化就业输转网络，依托合作公司搭建平台，建立人力资源市场，搭建就业推荐平台，定制集技能培训、职称评定、劳务输转一体式就业服务便民助手，实现群众因才就业。

抓统筹，组织机制到位。充分发挥人社部门牵头作用，强化沟通协调，健全“县域产业+培训机构+劳动力+用人单位”培训体系，统筹整合资源，合力搭建统一高效的劳动力培训平台。

抓宣传，氛围营造到位。进一步强化宣传“提升劳动技能就能增加务工收入”，营造群众积极主动参加电焊技能培训的良好氛围。采取多种宣传方式，依托多平台，通过朋友圈、村小组微信群、张贴公示栏，召开群众会、网格员入户宣传、发放宣传册等方式对就业培训政策大力宣传，通过学员“现身说法”、口碑式宣传等多形式宣传，动员身边劳动力积极参加培训，提高农村劳动力就业技能就业培训主动性和政策群众知晓率。

抓需求，特色培训到位。依托职业培训学校技术优势，采取集中授课、市场调研、跟踪指导等理论实践相结合的方式，健全培训体系，进一步优化完善电焊技能实训体系建设，促进培训与实训无缝对接。

抓服务，输转就业到位。全面摸排掌握人才需求情况，努力挖掘岗位资源，提供优质就业信息，通过定期岗位需求发布、人才资源推介、惠民政策宣讲等措施，搭建双向对接平台。依托县内外劳务派遣机构、人力资源服务公司，开展线上线下巡回招聘，对有意愿转移就业的劳动力进行岗位推送，并实行“点对点、门对门”一站式服务，保障劳动力“出家门、上车门、进厂门”无缝对接，确保输得出、稳得住、有钱赚、能致富。

近年来，全州人社部门将就业技能培训作为助力乡村人才振兴、提升就业能力、促进群众增收的有力抓手，以提升就业能力和技能收入为目标，多举措激发乡村人才创新创业内生动力，厚植乡村振兴和农业增收根基。将实施就业技能提升行动列为“民生实事”，在积极构建“大培训”工作格局的基础上，全力打好“提技能、促培训”战役，单工种培训和综合素质培训齐头并进，着力培养一专多能的复合型技能人才，助力群众就业增收。同时结合我州绿色水电铝、三七、文旅康养和高原特色现代农业四大支柱产业带动就业人数较多、技能产品特色明显、市场知名度高等特点，致力于培育一批制造工匠、特色产品直播网红和电商达人。以提高学员就业技能和就业竞争力为目标，以市场需求为导向，进一步在加强培训监管、创新培训方式、拓宽培训内容、提高培训质量、抓好转移就业服务等方面狠下功夫，确保就业技能培训工作提质增效。

（州农业农村局）

（编辑：刘梅 排版：向传帅 二审：资云波 终审：周味鸿）