富宁：“鸿雁归巢”绘就美丽乡村新画卷

“在外打拼多年，我心里始终放不下家乡，时刻牵挂着家乡，所以我选择回来建设家乡。”提起返乡创业的原因，富宁县田蓬镇下寨村委会上寨村党支部书记、村小组组长廖世兵这样说。

2015年，为了家乡的发展，廖世兵放弃在外高收入工作，率先选择返乡发展中药材产业，并号召家乡20余名党员和致富带头人陆续回乡，带领群众发展中药材、生姜、乡村旅游等产业。现在，村里不仅有千亩产业，还建起了游乐场、民宿和林下观赏区，农旅融合助力村里经济创收达1000余万元，村集体经济也从2015年的2.17元增加到现在近400万元。

上寨村的“逆袭”，是富宁县实施“归雁”工程和“干部规划家乡”行动的一个缩影。近年来，随着越来越多的致富能人返乡创业，不断推动新型农村集体经济规模化、市场化、专业化发展，一幅村美、民富、产业兴的美丽画卷在富宁大地徐徐铺展。

“引雁”归乡，共绘发展蓝图。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，为了吸引人才回流，助力当地发展，富宁县结合“干部规划家乡”行动、“万名人才兴万村”等措施，通过政策支持、乡情感召、思想引领等方式回引聚集人才。据了解，自开展“干部规划家乡”行动以来，富宁县摸排在外公职人员、乡贤能人等共4651人，组建成立141个行政村规划编制组、2659个村小组规划小组，共有在外干部2000余人（次）回乡参与规划，乡贤们充分发挥自己的优势特长，与家乡干部群众一道共绘乡村振兴蓝图。

“头雁”领航，强化示范带动。突出党建引领，全力做好村党组织书记“选、育、管、用”工作，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定年度培训计划，开设村党组织书记专题培训班，切实提升政治素质和履职能力，强化示范带动作用。积极引导村党组织书记转变思路、扩宽视野，牵头引进新型农村集体经济试点项目，推动12个村集体经济持续发展。今年以来，共成立集体经济公司13个，股份经济联合社5个。150个行政村（社区）集体经济收入村均收入6.42万元。为持续发挥好“领头雁”作用，开展“擂台比武”活动，引导村党组织书记找差距、补短板，掀起了“对标找差距”“看齐促提升”“争优当示范”比学赶超的热潮。

“鸿雁”培育，激发内生动力。通过“引才”“育才”双管齐下，激活乡村振兴一线人才队伍内生动力。不断优化整合各行业各领域对急需紧缺人才需求，持续向重点村选派第一书记和驻村工作队员，引导各类人才资源下沉到乡村振兴一线成为骨干力量。深化人才“组团式”帮扶和教育医疗人才对口帮扶，积极做好高端人才项目申报工作。强化内部“造血”功能，发掘和培养更多“土专家”“田秀才”，按照每个村培养3至5名理念新、懂技术、会经营的致富带头人的要求开展“鸿雁”培育，积极引导大学生到村、能人返村、农民工返村发展。

（云报客户端记者黄鹏 通讯员冯明翠 王蕾）

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