广南：以人才振兴助力乡村振兴

近年来，广南县锚定“人才引育创新”，积极在引才、育才、用才上下功夫，大力引进返乡人才、培养实用人才、用好新型人才，支持各类人才在乡村振兴中大展身手，为乡村振兴注入人才动能，以人才振兴推进乡村振兴。

精准引才 壮大人才队伍

乡村振兴既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化外来人才，为乡村带来更多新技术、新经验，不断激发乡村发展活力。立足县域发展需要，广南县围绕八角、油茶果、蒜头果等重点产业发展实际，精准谋划并印发《广南县“桃源高层次急需紧缺人才”引进及管理办法（试行）》《广南县人才引进“一事一议”实施办法（试行）》等乡村人才政策，为推动广南籍人才返乡创业提供制度保障。

“我家种了大约70亩柑橘，在国家科技特派团专家邓晓玲的培训指导下，解决了黄龙病、挂果率低等问题，今年的产量大概是100余吨，收入可达20万元。”广南县堂上柑橘种植大户张贵生开心地说。近年来，为打通科技人才服务“最后一公里”，助力乡村产业振兴，广南县依托由中国水稻研究所研究员程式华担任特派团顾问、云南省农业科学院研究员奎丽梅担任团长、59名专家组成的国家科技特派团（中组部选派的省内外16家单位39名，州委组织部充实选派20专家）平台，累计选派县域内技术能手342人担任科技特派员和“三区”科技人才，围绕进一步扶持壮大全县八宝米、高峰牛、茶叶、铁皮石斛等高原特色产业为重点的新型产业，建立一套新型农村科技服务体系，培养锻炼一批科技创新型人才，努力走出一条“广南产业”发展之路。

如今，广南县共有国家科技特派团1个41人和州、县特派员46人，共服务广南县8个乡（镇），服务行政村数92个，带动农户数2811户，培训农民数2180人次，转化应用科技成果10项，引进新品种14个、推广新技术18个，建立示范基地17个，示范推广面积10371亩，实现增收创收3971.8万元，在推动农业科技发展、助推乡村振兴工作中发挥了重要的科技支撑作用。

科学育才 提升人才能力

“我们来这里学习了6天，每天老师都辛苦地教我们做不同花样的面点，我们学会了这门手艺后，可以租一个店面，自己卖一些面点食品，维持生计。”学员陆旭丽参加了县残联在圆梦社区圆梦之家举办的2023年残疾人中式面点职业技能培训，她收获不小。

此次培训采取“理论+实操+老师辅导”的方式进行，学员们初步掌握了多种传统中式面点的制作技巧。学员们纷纷表示，通过培训，不仅学到了一技之长，生活也多了一道出口，人生也有了更多选择，以后会更加努力独立自强地生活，创建美好未来。

近年来，广南县坚持把职业技能培训作为提高就业质量，解决结构性矛盾的重要抓手，探索建立“需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”等职业技能培训，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工等重点群体和养老护理员、家政服务员等康养类重点职业培训，建立培训后就业跟踪服务，帮助其稳定就业，努力培育“广南鞋服产业工、广南姑娘茶业工、广南长冲梨产业工、广南硅匠、广南八宝贡米业工”等劳务品牌，形成品牌带动就业的新格局。2023年以来，全县开展各类农村实用技术培训146期，培训党员群众6492人次。

高效用才 发挥人才作用

“要让专业的人干专业的事，就必须为专业的人才提供良好的成长环境。”谈到搭建舞台，发挥人才作用，广南县委组织部人才科科长谭海云有兴致地说。在广南县八宝镇牙龙村，百余名各类人才通过“嵌入式”服务进入到“党建＋龙头企业＋村集体＋农户＋基地＋合作社”的发展模式各个环节，助推农民专业合作社、龙头企业、家庭农场等经营主体的自我发展，将经营范围向二三产业扩展，实现一二三产业融合发展的村级综合发展单元。

在广南县杨柳井乡六郎城村，以“产业+旅游”模式为支撑的高原特色农业产业正在蓬勃发展。得益于2014年广南县为鼓励特殊技能人才返乡创业发展的政策，周艺畅以离岗创业方式脱离公职创办广南县凌垭铁皮石斛科技有限公司。围绕原生态铁皮石斛产业逐步做大做强，实现种、产、销全产业链发展，“六郎城·仙草秘境”景区自2022年1月1日试营业以来，共接待游客约35万人次，实现门票收入约720万元，门票、餐饮等综合收入约1880万元，有效带动了560余人就近就业。

近年来，广南县通过紧盯关键技术攻关、重点产业发展，用好干部人才“组团式”帮扶力量，灵活引育农业科技人才，认真贯彻落实《云南省创新驱动高质量发展29条措施》及云南省技术创新人才培养政策，深入企业宣传科技创新惠民惠企政策，了解企业技术需求，指导企业申报科技项目等一系列行之有效的措施，目前共有高新技术企业5家、国家级科技型中小企业5家，省级科技型中小企业36家，成功申报“兴文英才计划”科技领军人才1人，“兴文英才计划”青年科技人才1人，形成了聚焦“引、育、用”推动人才振兴助力乡村振兴的良好局面。

（广南县融媒体中心记者：许文娟）

（编辑：唐雪娇 排版：冯鹤 责编：关韦伟 终审：徐昌建）