广南：将驻村变为“助村”

为更好地巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，省、州、县（市）各级各部门派出部分党员干部组成驻村工作队，有的成为了驻村工作队员、有的成为了驻村第一书记，在政策执行的最前沿继续发力，吹响乡村振兴号角。如何保证驻村干部下得去、蹲得住、干得好，真正变“驻村”为“助村”？笔者认为，作为驻村干部，只有沉下身子、解民之忧，创新思路、助力乡村实现全面振兴，才能成为名副其实的“助村”干部。

在这采访中，笔者曾遇到过一位驻村第一书记，2021年5月，49岁的她在省政府研究室从事了28年的对外开放工作，没有一丁点农村工作经验，被派驻到广南县南屏镇小阿幕村，成为一名驻村工作队员。驻村两年间，她专门跑到省级部门争资金、要项目，帮助小阿幕村进村道路未硬化的5个村小组将18.9公里道路全部硬化，打造出“一村一品”养牛项目，让小阿幕村实现了产业发展“接地气”，村里村外“换新装”，农民增收“促振兴”，群众生活“牛起来”，驻村工作队所做的工作得到群众高度的认可。

像这样的驻村干部，是接地气的，能与当地群众融为一体，得到群众的爱戴。然而，笔者发现，在派驻驻村工作队员时，总有一些“非自愿”的现象出现。笔者认为，成为一名驻村工作队员，不管是自愿还是“非自愿”，都一定要沉下身子，把驻村变“助”村，真正为群众办实事。

转换心情，把怨言变成实干。笔者认为，即使是非自愿驻村，也不能人在驻村，而心不在焉，不能当、不可当也不应当足不出村的驻村干部。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，真正的“驻村”不能只停留在每天的简单“打卡”上，而是要“身”住在一线，“心”更要“助”力乡村发展。

不轻视驻村工作。据笔者了解，部分单位的工作人员积极踊跃报名去驻村，是抱着驻村工作可能相对轻松的想法。如果是这样想，就大错特错。举个例子，每个行政村大约有3名驻村工作队员，但每个行政村可能会有10个以上的村小组，大到村庄发展规划、小到邻里鸡毛蒜皮的事都需要驻村工作队员负责，驻村工作队是基层一线的掌舵手，必须事无巨细，才能助振兴、促发展，因此，不能轻视、忽视驻村工作。

要走进群众的心。在两年的驻村工作中，不要虚度光阴、碌碌无为。假如有一天，有人提到某某干部曾是该村的驻村干部时，群众纷纷摇头，表示不记得，那该有多尴尬。俗话说“闲话家常应知百家事”，驻村队员就要勤于走村入户掌握实情、忙于田间地头为民办事，多听、多看、多走、多了解群众需求，站在群众的立场想问题、办事情，面对群众需求，要做到事事有回音，件件有着落。

（胡俊 谢静）

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