年轻干部要多钻矛盾“窝”

当前，一些年轻干部由于学历高、一步从校门进入到机关单位上班，铺好了人生“路子”，但由于缺乏基层经验，往往带着一股子稚气，生活阅历较少，在处理一些基层复杂矛盾问题时缩手缩脚，甚至束手无策，导致小事拖大，大事拖炸现象。因此，年轻干部要多钻矛盾“窝”，在困难多、矛盾集中的基层环境中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，努力塑造年轻干部该有的“样子”。

锤炼“明知山有虎、偏向虎山行”的政治胆识。有的年轻干部由于缺乏基层经验，遇到问题就推、看到问题就躲、发现问题就绕，群众的矛盾利益问题“躲得了初一躲不了十五”。基层一线是个宽广的舞台，学问很深，只有坚持从群众中来到群众中去才能真正了解群众所思、所想、所盼。要坚决做到哪里有矛盾就往哪里“钻”，哪里矛盾突出就第一时间化解，关键时刻豁得出、顶得上、起作用， 在基层锤炼“明知山有虎、偏向虎山行”的政治胆识。

增强“哪壶不开提哪壶”的问题意识。群众利益无小事，一枝一叶总关情。不会讲“群众话”，基层群众往往不愿意与年轻人交流和表达心中的愿望，多数原因在于对一些年轻干部不信任，这就需要提升与群众交流的能力和水平，放下架子，善于用群众听得懂的语言交朋友打交道，少点书生气，多点以心换心、以情换真情，拿出真心实意解决问题，才能打开群众“心门”，在处理各类矛盾中越挫越勇，不断增强“哪壶不开提哪壶”的问题意识，锻炼“提了哪壶开哪壶”的本领和方法。

厚植“ 把群众呼声作为第一信号”的为民情怀。金杯银杯不如老百姓的口碑。作为年轻干部要时时牢记群众利益无小事，多点“自找苦吃”，弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，甘当“小学生”，以礼相待，一杯热茶、一个笑脸、一把椅子、一个问候拉近与群众的距离。真正把小事化无，大事化小，实现小事不出村，千村不发案，做到民之所忧，我必念之、民之所盼，我必行之。

温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。基层矛盾绕不开、躲不过。作为年轻干部只有脚踏实地，少一些官样八股，多说一说柴米油盐，把基层当“课堂”，成为解决问题的行家里手，才能从矛盾“窝”里“孵”出群众满意的“金蛋”。

（作者：袁伸尉  李文斌）

（编辑：刘虹 排版：李法楠 责编：徐仕桓 终审：资云波）