文山州人民医院：打出党建引领“组合拳” 按下业务发展“快进键”

今年以来，文山州人民医院党委坚持把加强公立医院党的建设作为首要任务，在品牌引领、学习联动、建章立制、检查督办、晾晒评比上打出党建引领“组合拳”，按下业务发展“快进键”。

院党委立足医院功能定位，以“六有六能”（有组织能领导、有制度能规范、有科研能育才、有操守能担当、有赞誉能信任、有特色能满意）为目标，实施“六个一”工程，细化措施20条，全面加强组织、队伍、制度、能力、作风建设，全力创建“拥党爱党跟党走，凝心聚力用心用情服务边疆人民”的“文医心向党·服务暖边疆”党建品牌。19个党支部按“一支部一品牌”创建要求，在党委党建品牌统领下，立足科室特点、专业特色，确定“赓续红色血脉·呵护儿童健康”“‘五’心服务·‘官’爱健康”等19个党建子品牌，制定创建措施，扎实开展创建工作并取得明显成效。超声科党支部和放射科党支部被州委卫生健康工委评定为2022年度“四星级”党支部，儿科党支部被推荐为2023年度“云岭先锋红旗党支部拟申报对象”。

认真落实第一议题制度，党委班子和班子成员带头学习党的二十大精神。今年以来，召开党委会议11次，开展党委理论学习中心组6次，党委委员带头讲二十大精神主题党课9次，为深入开展好主题教育做好充分准备。党委按月印发《党建工作提醒》8期，购买主题教育学习用书700余本，党支部常态化落实第一主题制度，常态化跟进学习党的二十大精神、党章党规和主题教育8本书，以学习引领思想建设，坚定理想信念，打牢主题教育的思想基础。党委按季度印发《政治理论学习参考目录》3期，各科室常态化开展政治理论、政策法规学习，全院形成政治理论学习常态化，理想信念教育常态化的浓厚氛围。

修订完善医院章程、党委会议事规则、工作规则、党委研究“三重一大”事项集体决策实施办法、书记院长定期沟通制度等5项，新建立党委会议重大事项决策督办制度、党政双查房、“我为群众办实事”等4项制度，完成内部控制制度修编，为医院高质量发展提供制度保障。落实专班工作制度，成立“清廉医院”建设综合办公室，组建“担当行动”等6个专班，建立多部门联动机制，深入扎实推进“清廉医院”建设工作；成立“躺平式”干部专项整治工作专班，抓细抓实专班任务，让“躺平式”干部无处遁形。

充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，深入推进作风革命效能革命，认真贯彻落实省委、州委“三法三化”工作要求，建立“党委派单、部门接单、支部和科室共同抓落实”的三级联动机制，院党委累计召开党建专题会议5次、党风廉政建设专题会议4次、“清廉医院”建设专题会议4次，党委会研究重要项目、重大事项11次，党委专题会议11次，印发工作方案12个，累计派出党委重大决策和工作安排交办事项38项，累计开展“党员徽章佩戴”“深入纠治酒驾赌博问题”、党规党纪和典型案例警示教育学习情况督查检查3次，累计查找突出问题8个，发出整改派单通知9个。通过督查督办，领导班子带头研究问题，职能部门及时抓落实的干事创业氛围更加浓厚。

始终坚持党建引领医教研协同发展，按月开展“‘文山之干·文医有为’书记主任大擂台”2期，8名支部书记、科主任上台述职比武，晒成绩，比成效。认真贯彻执行“周通报”“月评价”制度，及时总结成绩，发现问题，制定计划抓落实。积极选派4名干部职工参加“党的创新理论我来讲”活动，获州级文艺类二等奖1项，语言类三等奖1项；参加“红土地之歌”演讲比赛获州级三等奖1项；参加昆明理工大学讲课比赛获一等奖1人。全院通报1-2季度“服务标兵”108人次；医务人员收到患者送锦旗86面、感谢信11封，医院干部职工对标先进、争当先进、比拼赶超的氛围正在形成。

2023年以来，通过深入推进党建引领、“清廉医院”建设及人才兴院战略，医院就诊人次和三四级手术台次较2022年均有明显提升；博士人才引进和省级专家工作站实现“零”突破，小儿外科技术水平迈入全省第一方阵，新生儿科已公示进入国家级重点专科行列，实现全州综合医院国家级重点专科“零突破”，党建业务“双融合、双提升”迈向更高水平。

（蒋会思）

（编辑：冯欢彦 排版：张振飞 责编：刘虹 终审：资云波）