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文山州人社“师带徒”培训模式助企业职工技能提升

发布时间:2023-09-09 16:17:06  

文网讯 9月6日—8日,由文山州人力资源和社会保障局指导各县(市)人社部门的文山州“师带徒”培训,分别在云南神火铝业有限公司、云锡文山锌铟冶炼有限公司、云南华联锌铟股份有限公司火热开班。来自三家企业的458名职工参加“企业新型学徒制培训”,为企业职工技能提升注入一剂“强心剂”。

据了解,文山州“企业新型学徒制培训”积极创新培训形式适应企业需求,既破解工学矛盾又形式多样。

“一方面,新型学徒制把学习和工作融入一体,企业中的技师能手选为师傅,在工作岗位上用‘师傅领着徒弟干、徒弟跟着师傅学’的形式促进技能提升。另一方面,把帮助企业开展技能大赛、技能工作室、工匠精神公开课等多种多样比学赶超的学习纳入新型学徒制教学内容,在企业营造浓厚的技能创新、技能比拼的氛围,促进企业职工技能提升。”文山州公共就业和人才服务中心职业培训科科长周颖说。

开展技能提升行动以来,文山州积极引导企业开展新型学徒制培训,通过“人社+技校+企业”三方共同实施开展“企业师带徒”“技校师资入企教”“工学一体”“企业职工技能比赛”等新颖灵活的入企即入校的培训模式,不断提升企业职工的技能水平,促进企业发展。

截至目前,全州开展新型学徒制培训1912人,惠及普阳煤化、云南广电网络文山分公司、云南锌铟集团有限公司、七丹药业、大同集团等10家州内重点企业。

(记者:廖文)

(编辑:谢思思 排版:陆军 责编:关韦伟 终审:资云波)

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