《中国组织人事报》头版刊发：文山州用好用活“组团式”帮扶资源 人才“破圈”发展破题

一个偏居西南边陲，集边疆、民族、山区为一体；一个身在东南沿海，是重要的金融和科教中心，云南省文山州与上海市相隔2300多公里的“牵手”，擦出了怎样的火花？

答案是源源不断的“零”的突破：广南县人民医院开展了首例颅底肿瘤切除手术、首例颅内微血管减压术；马关县人民医院应用了术中快速冰冻病理诊断等20余项新技术；上海民盟同舟公益基金会与广南县民族职业高级中学签订“职教展翼计划”，山里娃有望走出大山“看世界”。

这是干部人才“组团式”帮扶工作的缩影。着眼于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2022年以来，文山州深入推进干部人才“组团式”帮扶工作，106名教育、医疗、科技领域的“组团式”帮扶人才，从上海、昆明等地奔赴国家乡村振兴重点帮扶县广南县和马关县挥洒汗水、浇铸希望，为边疆沃野增添了发展活力。

“人才一直是制约边疆民族地区发展最短的那块‘板’，现在我们要抢抓‘组团式’帮扶的机遇，强化组织引领，形成工作合力，最大限度把人才资源转化为突破发展瓶颈的动能。”文山州委常委、州委组织部部长陈治说。为了让干部人才力量全面“落地生根”，文山州做好面上统筹、片上对接、点上覆盖工作，畅通干部人才深入基层一线的“毛细血管”：成立了以州委常委、组织部长任组长的工作领导小组，马关县、广南县分别成立以县委书记、县长任双组长的领导小组，印发通知建立完善定期会议制度、督促落实和政策研究机制。州委组织部等10个部门组成工作组，合力确保帮扶工作走深走实走远。

人才来了，如何用好？文山州在搭台子、给位子、优服务上打好精准牌。在帮扶团队到来的第一时间，就将国家科技特派团广南团顾问聘为州委州政府专家顾问团成员，充分发挥其智囊作用；把教育、医疗帮扶队队长任命为受帮扶学校和医院的校长、院长，其余帮扶成员任帮扶单位的中层管理人员或学科骨干，安排本地熟悉工作的同志搭建“一对一”伙伴关系，全方位做好服务保障。大家纷纷表示：“一落地就感受到重视重用的‘文山态度’、关心关爱的‘文山温度’。”

人才“破圈”携手，教育医疗领域的短板得到有效补齐，产业发展也插上了科技翅膀，山乡翻开奔“富”新篇。

教育上“外引内派”结硕果。针对学科专业弱项、教育管理短板等问题，引进上海虹口区、昆明市第三中学等地区和学校的优秀教师队伍，“滴灌”式帮扶马关县第一中学、广南县民族职业高级中学，帮扶团研究提出的“精细化管理下的议题试教学模式”，靶向提升了办学水平。

同时，马关县派出104名本土教师到昆明市第三中学观摩学习，联合开展研究攻关、教学资源共享。“他们最大的特点就是把新课程的核心理念贯穿整个课堂教学中，敢于组织学生自主探究活动。”马关县一中教师杨林丹收获颇丰。

医疗上“带土移植”强“造血”。好钢铸利刃，帮扶医疗队通过手术带教、教学查房、学术讲座等方式，将先进技术“带土移植”，外地专家逐步从术中带教到在旁指导，本地医生逐步从在旁观摩到独立主刀，受援科室逐步成为“尖刀”科室。截至目前，累计帮带两县94名本土医疗人才，培育20名骨干，开展医务人员培训90余场。

“越来越多专科诊疗技术的突破，带来全县医疗质的变化。”广南县人民医院党委书记张敏激动地说。去年8月，该医院和上海的专家就一名急性肝衰竭患者发起视频会诊，合力之下，迅速制定出治疗方案和后续护理意见，病人转危为安。家属赞不绝口：“在家门口享受到了三甲医院的优质服务！”

科技上“授人以渔”打响特色牌。广南县探索了“科技特派团+农户+市场+成果转化”帮扶模式，以技术突破带动产业发展壮大。马关县开展“解剖麻雀式”产业调研、“专家问诊式”咨询服务，让中药材种植户都能挂上“专家号”。一年来，科技特派团共培训本土人才2500余人次，留下一支“带不走”的乡土人才队伍。

组团结亲，携手共谋，破题之举不断涌现：专项重大项目“珍稀濒危植物铁皮石斛物种回归和种群建立的关键技术研究”落户广南，马关县人民医院疼痛科正式成立……壮乡苗寨，乡村振兴路越走越宽，幸福洋溢在欢歌曼舞中。