文山州委州直机关工委规范组织生活增强凝聚力

近年来，文山州委州直机关工委坚持问题导向，实施“四举措”，着力破解党的组织生活面临的“四大难题”，不断规范机关党的组织生活，让党组织像“吸铁石”一样把党员、群众组织和凝聚起来。

压实责任，破解“不严肃”。把落实党的组织生活制度情况作为党组（党委）书记以及各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，在“季度调研”和日常调研中加强指导。把组织生活的质量和成效作为党支部“扩先提中治软”的重要抓手，2023年评定“示范党支部”18个、“先进”115个、“中间”228个、“后进”4个，推动形成“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的浓厚氛围。研究出台《州直机关党务干部能力提升七条措施》，以大实操、大培训、大比武等方式提升基础党务能力。开展党员教育培训11期3263人次，加强党员党性锻炼，教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上，增强参加组织生活的积极性、主动性。

制定标准，破解“不会开”。制定印发《关于进一步严格执行党的组织生活制度的通知》，明确主题党日、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话的开展频次、组织形式、具体任务和质量要求等，推动党内组织生活严起来、实起来。今年来，州直机关各基层党组织召开党员大会1554次、支委会1863次、党小组会2375次、党课1010次、主题党日3266次，会议召开率为100%。创新建立列席旁听点评机制，全覆盖列席所辖基层党委、党总支、直属党支部的组织生活会并进行点评，指导规范开展组织生活会341次，确保步骤不差、程序不乱。

督促提醒，破解“不经常”。建立季度提醒机制，每季度下发1次重点工作提醒，明确任务、督促落实。按季度提醒党员领导干部参加双重组织生活，带头落实“三会一课”、主题党日等各项组织生活制度，上半年州直机关党员领导干部平均每月参加组织生活5.51次，对参加组织生活不经常的党员领导干部及时进行提醒32次，为普通党员作出表率和示范。以召开片区党建大例会、季度综合调研、述职评议实地考核等形式，定期督促检查“三会一课”落实情况。

纪实管理，破解“不规范”。充分发挥信息化平台作用，用好“云岭先锋”手机APP和云岭先锋网上党支部，全面推行基础党务电子化管理，将每月25日确定为“基础党务数据对标日”，按月督促基层党组织完成各项任务，按季度开展“智慧党建”平台数据分析，不断提升党支部活动智能化水平。建立“智慧党建110”调度指挥中心值班员制度，建立登记台账，常态化开展网上巡察、预警派单、挂牌整改、抽样考核等工作，加强平常督促指导，发现并督促整改基层党组织会议纪实录入不规范问题45条。

（余海莉）

（编辑：罗贤慧 排版：陆军 责编：郭韦 终审：资云波）