文山州委老干部局：强化引领 合作共享 打造离退休干部“三化”学习活动阵地

强化引领 合作共享

打造离退休干部“三化”学习活动阵地

中共文山州委老干部局支部委员会

一、提出背景

在近年来开展的工作调研中，文山州委老干部局发现，部分离退休干部党组织无固定学习活动场所，老党员居住地离原单位较远、年高体弱、回原单位参加组织生活不便等实际问题，影响和制约着离退休党支部政治功能的发挥，问题亟须破解。与此同时，文山州老干部活动中心（老年大学）、州干休所等场所和各街道社区党群服务中心有着比较好的基础设施条件。在这个背景下，经进一步调研，文山州委老干部局在州老干部活动中心（老年大学）、文山州干休所先行试点，由“点”到“面”建设“共享式”离退休干部党建活动阵地，盘活用活各类党建资源，统筹利用社区活动场所和党群服务中心打造离退休干部“共享式”学习活动阵地，有效破解离退休干部党支部学习活动不便、不经常的难题。

二、创新做法

（一）突出“物尽其用”，打造“规范化”阵地。在离退休干部学习活动阵地建设上，州委老干部局始终围绕“让党放心、让老干部满意”工作目标，突出“硬实力”和“软实力”两手一起抓，着力打造“统一规范、各有特点”的离退休干部学习活动阵地。在“硬实力”上，积极争取党委、政府支持，采取新建、改建、扩建、迁建、置换、合建、利用现有设施等多种方式，“一县一策”制定方案，“多方整合”筹措资金，全面完成州老干部党校（州干休所）、州老干部活动中心（州老年大学）以及8县（市）老干部党校、老年大学、老干部活动中心建设。同时，依托乡镇（街道）、村（社区）党群服务中心和闲置场地等现有资源，建设老年大学分校、“家门口老年大学”、老干部共享活动室700余个，不断满足辖区离退休干部开展学习活动的阵地需求。在“软实力”上，坚持形魂兼备，做到“三有三化三上墙”，即：有新思想、有党旗党徽、有阵地标识，绿化、美化、净化，党建文化上墙、廉洁文化上墙、健康养生文化上墙。同时，充分发挥离退休干部在书法、绘画、摄影、盆景艺术方面的特长，引导他们围绕新思想、新变化创作一批优秀作品，悬挂在大厅、走廊、活动室内，打造了一批具有老干部特点的“文化空间”。（二）突出“一室多用”，打造“聚集化”场所。在离退休干部学习活动阵地管理上，州委老干部局始终坚持“共建、共管、共融、共用”的原则，对内做到“建机制、强管理、优服务”，按照“办公场所最小化、活动空间最大化”原则，腾退非必要的办公场所，工作人员全部实行窗口化办公，为离退休干部提供一站式服务。坚持“一室多用、共享共用”的原则，联合文山州委州直机关工委，将现有学习活动场所全部改造成免费共享空间，离退休干部可通过上门、电话、微信等方式预约使用，确保阵地资源实现高效、集约、满负荷运转。对外做到“强合作、拓阵地、提服务”，积极与宣传、史志部门合作，在州干休所建设离退休干部党性教育中心。联合各级图书馆，在离退休干部学习活动阵地建设图书流动服务点，不花一分钱让老同志就近享受文化惠老大餐。与妇联、工会等部门合作，探索在州干休所建设“爱心小屋”，划分为护理、游玩、阅读三个区域，配备桌子、沙发、母婴健康书籍、游乐玩具等基础设施，解决老同志参加学习活动和带娃看护的矛盾。

（三）突出“多方共用”，打造“多元化”平台。始终坚持以思想政治教育为中心，依托离退休干部学习活动阵地举办培训班、学习班、读书班，创新开设“退休第一课”和“思政大讲堂”，积极搭建“学习型”平台。以“一头牵着老、一头牵着小”为职责定位，在文山州老干部党校建立“红色教育工作站”，挂牌成立“关心下一代工作站”，突出老少互动、老少共建特点，组织开展“传承红色基因、争做新时代好少年”主题活动，引导老干部做好青少年心理疏导、表扬激励、正面引导等工作，积极搭建“传承型”平台。依托老干部活动中心（老年大学）等主阵地，充分发挥老年社团（协会）的积极作用，大力推行“文化养老”，在元旦、五一、七一、国庆、重阳等重要节日，组织举办各类诗书画摄影展览、体育健身展示、文艺展演等活动，宣传党的好政策，传播党的好声音，把活动场所建设成为老干部“老有所乐”提升素质、弘扬先进文化、展示才华的温馨家园，积极搭建“服务型”平台。按照“服务老党员践初心，服务群众聚人心”的宗旨，依托离退休干部学习活动建设“银发先锋”党群服务中心和“志愿者驿站”，向离退休党员群众提供党务政务政策咨询等助老服务。

三、取得成效

（一）“规范化”阵地，进一步促进离退休干部党内组织生活经常化、制度化、规范化开展。通过建设“共享式”活动阵地，从根本上解决了离退休党员干部学习、活动没场地的根本问题，促进离退休干部党建工作的深入开展。

（二）“聚集化”场所，进一步凝聚离退休干部党员继续为党和国家事业发展贡献智慧和力量。通过打造“聚集化”场所，发挥离退休干部党员的优势和先锋模范作用，进一步引导老同志继续为党、为国家、为社会、为人民作出新贡献。

（三）“多元化”平台，进一步提升新时代离退休干部党建工作。通过“多元化平台”，进一步提高老同志自我管理的意识、参加活动的热情、优势作用的发挥，整体带动和促进全州老干部工作全面发展。

近年来，充分利用州、县（市）老干部党校、老年大学、老干部活动中心、老干部党性教育中心和406个家门口老年大学，建设“共享式”党员活动室700余个，为全州离退休党支部轮流预约开展学习活动1万余人次。600余支“壮乡苗岭银发志愿服务队”聚焦党委、政府中心工作开展志愿服务活动2.5万余人次，为疫情防控、希望澡堂、抗洪救灾等捐款捐物100万余元。

（来源：州委州直机关工委）

（编辑：冯欢彦 排版：王南 责编：谢思思 终审：资云波）