文山州充分发挥人大职能 女代表比例创新高

文网讯 文山州人大认真落实《文山妇女发展规划（2011--2020年）》，特别是结合人大换届选举，进一步优化人大代表结构，妇女参与决策和管理的作用进一步显现，通过提高人大女代表比例，在参政议政的平台上，女性的身影越来越活跃，越来越多的女性拥有了更多话语权，在新时代的舞台上尽情奋斗、独立、自信、自强，展现“巾帼之貌”，通过自己的奋斗撑起了“半边天”，全州女性参政议政的水平和能力、广度和深度不断提升。

州委转发的《中共文山州人大常委会党组关于做好全州县乡两级人民代表大会换届选举工作的实施意见》和《文山州人大常委会关于进一步优化人大代表结构的指导意见》对女性占人大代表的比例作出明确规定，要求代表候选人中妇女的比例应占百分之三十以上，妇女代表的比例原则上要高于上届，并逐步提高妇女代表的比例。

紧紧抓住人大换届契机，积极贯彻落实男女平等基本国策，多渠道多形式组织妇女群众学习有关换届的法律法规、政策要求，了解参选的目的、原则、方法和程序，动员广大妇女不断提高自身的民主法制意识、竞职意识和参选参政能力，大力推荐优秀女性人才，深入宣传女性人才典型，引导和支持优秀妇女人才以“巾帼不让须眉”的精神风貌，积极主动参与到人大代表选举工作中来。

为提高妇女参选竞争力，把建立女性后备人才库纳入后备人才培养计划，将妇女干部的培养选拔和使用纳入干部队伍建设的整体规划，采取多种措施强化对女干部的学习培训和实践锻炼，并注重从源头抓起，有针对性地加强女代表候选人预备人选的推荐工作，在考虑候选人代表性的同时，安排那些素质好、有才能、有群众基础、有一定影响的妇女同志作为代表候选人，尽可能多地推荐优秀女性作为代表候选人。

每年邀请女代表参加州人大常委会开展的执法检查、视察、调研等活动，从2020年以来邀请142人次女代表列席州人大常委会会议和参加基层人大代表座谈会，有效地调动了女代表在闭会期间的履职积极性。同时，充分利用已建的1063个基层人大代表活动阵地这个平台和代表接待日这个载体，组织女代表定期接待选民群众，推动女代表联系选民群众常态化、制度化，更加准确地掌握社情民意。

把加强学习培训作为提高女代表能力素质的重要抓手，定期为每名女代表寄送《中国人大》《云南人大》《文山人大》等学习资料，及时通报“一府一委两院”工作情况，采取以会代训的方式组织她们认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《代表法》《监督法》等法律法规及人大业务知识，并先后组织省、州女代表到深圳人大干部培训中心和红河州委党校等地参加代表履职能力提升培训，不断提高女代表的思想政治素质、法律政策水平和履职能力。

健全州人大常委会组成人员联系基层人大代表、各级人大代表联系人民群众制度，落实州人大代表活动的交通、通讯补助，完善代表议案处理办法、代表建议批评和意见处理办法，把抓好代表建议办理工作作为工作重点，通过常委会领导领衔督办重点建议、各专工委（室）对口督办、召开督办推进会等多种形式，不断跟踪、督促、检查议案、建议办理工作，大力引导女代表想大局议大事，紧紧围绕全州中心工作和群众普遍关注的热难点问题，提好、提准议案、建议，有效调动了女代表提建议的积极性。据不完全统计，自2020年以来，女代表领衔提出建议184件，占代表建议总数的31.18%。

各级人大常委会在州委的正确领导下，按照有关部署要求依法选举产生了具有一定代表性的妇女作为人大代表，新一届人大代表女性比例创新高。据统计，2017年州人大换届时州人大代表中女性124人，占代表总数的31.47%，比上届提高了11.85个百分点；各县（市）人大代表中女性517人，占代表总数的30.09%，人大常委会组成人员中女性为65人，占总数的25.39%。到2020年，州人大代表384人，其中女性122人，占代表总数的31.77 %；各县（市）人大代表中女性508人，占代表总数的30.58%，比换届时提高0.49个百分点。自2021年12月至2022年1月全州共有3311名女性当选为新一届州县乡三级人大代表，占州县乡三级人大代表9597人的34.5%。其中：乡级女代表2519人，占乡级人大代表7257人的34.71 %，比上届提高了4.47个百分点；共选出县级女代表667人，占县级人大代表1947人的34.25%，比上届提高了4.11个百分点；共选出州级女代表125人，占州级人大代表393人的31.81%，比上届提高了0.34个百分点，女性在州、县、乡三级人大代表中的比例大幅提升。

（州人大）

（编辑：周秋 排版：张振飞 责编：关韦伟 终审：资云波）