马关：“三张清单”促案件查办提质增效

“关于反映李某某的问题，从内容上看没有实质内容，反映不具体，建议不列为问题线索处理……”“同意，其余5件均可纳入问题线索管理台账，按程序分办转办。”

近日，马关县纪委监委召开问题线索分析研判会上，由案管室、信访室和相关承办科室干部组成的会商工作组正在集体会商甄别、筛选问题线索，像这样的研判会，马关县纪委监委每月至少召开1次。

近年来，马关县纪委监委准确把握马关政治生态“全景图”，持续推进作风革命效能革命，坚决落实“三法三化”，常委班子主抓主管、常管长严、统筹推进，制定“责任清单”“任务清单”“问题清单”三张清单助推案件查办提质增效 。

制定责任清单，解决“谁来抓”

及时调整领导班子分工，将13个乡（镇）纪委、14个部（室）、16个派驻（出）纪检监察组划分为3个协作区，进一步明确领导班子工作职责，畅通工作汇报协调机制，形成齐抓共管工作氛围。同时由案件监督管理室制定《案件查办责任清单》，形成主要领导负总责、分管领导履行“一岗双责”、6个纪检监察室承担“第一责任”的责任清单，各班子成员以责任清单为导向，根据线索来源、反映内容等情况，组织召开问题线索研判会，确定问题线索初核方向、列出注意事项，提高案件查办质效。

制定任务清单，解决“抓什么”

按照中央纪委关于《纪检监察机关问题线索管理办法》，所有问题线索按《线索管理办法》规定时限分流转办，由案件承办部门统筹办理的要求，由案管室牵头开展问题线索“大起底、大排查”活动，清理形成《问题线索任务清单》，倒排问题线索查办“工期”，以时间为节点，对上级交办、巡察移交以及群众反映强烈的、涉及民生领域的问题线索优先办理。同时，由分管领导、案件管理室盯紧6个纪检监察室主任（负责人），及时提醒督办，通过抓主任，主任抓的工作格局，推动审查调查。

制定问题清单，解决“怎么抓”

从案件管理室、审查调查室抽调相关人员，组成问题线索办理督查指导组，以抽查办理问题线索台账、卷宗的方式，聚焦笔录制作是否规范、取证是否到位、行为定性是否精准、程序手续是否完善、管理文书是否规范等5个方面问题，对13个乡（镇）、6个纪检监察室进行督查指导，形成《问题线索督查反馈清单》，并在清单中明确问题整改措施，进一步提升工作质效。

2023年以来，受理信访举报153件，处置问题线索143件，立案132件（其中直接立案96件），给予党纪政务处分131人，采取留置措施6人，移送检察机关8人，挽回经济损失328.36余万元。