凝聚“银发”力量 助力经济社会高质量发展

2023年，文山州老干部工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以开展“六项工程”为主要抓手推进各项工作提质增效。充分发挥老干部工作领导小组办公室统筹协调的职能作用，制定印发州委老干部工作领导小组办公室工作规则，与成员单位研究出台加强离退休干部思想政治工作27条具体措施、离退休干部“模范党支部”6项创建标准、“文山银发”助力5个专项行动方案、离退休干部工作10个方面的具体规范，直属学习活动阵地12类免费服务事项等一系列制度措施，全州离退休干部工作制度不断完善、离退休干部保障和服务体系不断健全，离退休干部获得感、幸福感持续提升。同时，在全州离退休干部系统开展“比学赶超”活动，通过外出学习、现场打擂，全州离退休干部工作成效明显提升，《银发先锋促“烂尾小区”蝶变宜居小区》获评2023年度全省离退休干部工作十大创新案例，被中国老年报评为2023年度离退休干部宣传工作优秀单位。

推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心。州委老干部局认真落实党中央、省委、州委关于深入学习贯彻党的二十大精神和开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求，充分考虑离退休干部的实际情况，采取为离退休干部征订学习资料、举办离退休干部读书班和党组织书记培训班、办好“文山夕阳红大讲堂”和老年大学“思政课堂”，鼓励离退休干部积极参加所在党支部“三会一课”、主题党日集中学习。组建“银发宣讲团”开展宣讲、老干部工作者“送学上门”等多种方式，组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导离退休干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。2023年累计举办各类读书班培训班15期、“思政课堂”660余堂、宣讲141场（次），印送学习资料11000余份，开展“送学上门”4000余次，实现离退休干部学习教育有效覆盖。

利用红色资源组织离退休干部开展党性教育。

推动离退休干部教育管理走深走实。坚持把党性教育和纪律规矩教育作为基础性经常性工作来抓，依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心办好“退休第一课”和“开学第一课”。通过搭建云上课堂，采取“线上+线下”的方式组织老干部收听收看各类讲座、培训、宣讲18场17.7万余人（次），确保离退休干部学习不间断、思想不落伍。充分挖掘文山红色教育、爱国主义教育和警示教育资源，采取实地参观、现场教学等方式组织开展党性教育和警示教育260余场7500余人（次）。创新开展“歌声里的党史”“书写新思想·奋进新征程”“小镜头里的大变迁”等互动式、沉浸式、实践式学习；举办防范网络诈骗、心理健康调适、健康养生知识等讲座，有效提升学习吸引力和感染力。

组织厅级退休干部开展政治理论集中学习。

推动离退休干部党的建设工作提质增效。坚持把加强新时代离退休干部党的建设工作作为一项重大政治任务抓紧抓好，广泛开展离退休干部“模范党支部”创建，共创建省级离退休干部“模范党支部”2个，命名州级离退休干部“模范党支部”18个。建立离退休干部党支部“第一书记”和党建联络员选派管理制度，按照应派尽派、全面覆盖的原则，从各级机关和企事业单位选派在职党员担任422个离退休干部党支部“第一书记”或党建联络员，有力助推离退休干部党建工作各项要求落实落地。继续把推广建立离退休干部政治学习委员会服务管理模式作为文山离退休干部党建工作特色亮点，制定《文山州离退休干部政治学习委员会管理细则（试行）》，依托离退休干部党支部建立政治学习委员会234个，有力推动党的组织和党的工作在离退休干部群体中有效覆盖。

部分离退休干部、社区党员在文山州老干部党校重温入党誓词。

推动离退休干部围绕中心大局凝心聚力。坚持做到把党委政府的决策部署与离退休干部的所能所愿结合起来，广泛开展“文山银发”助力巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理“五大助力行动”。2023年，全州各级各部门组织召开座谈会860余场次，累计收集、办理、反馈离退休干部对经济社会发展的意见建议1800余条；组织离退休干部开展银发助力志愿服务活动3000余场4.9万人（次），获省级命名“最美银发志愿服务团队”2个、“最美银发志愿者”5名，命名州级“最美银发志愿服务团队”5个、“最美银发志愿者”20名。积极争取省级14名银发专家到丘北县开展“云岭银发”助力乡村振兴志愿服务活动，建立银发志愿服务队8支、老专家工作站9个，建设“党建引领村集体经济发展”试点2个，举办农业科技、乡村规划和临床治疗等各类培训12期，开展志愿服务活动45次，以实际行动为丘北办好事、办实事。

“文山爱老志愿服务活动”启动仪式。

推动离退休干部政治生活待遇落实精准精细。坚持把抓好离退休干部政治、生活“两项待遇”作为重中之重，全面落实政治待遇“八项制度”，不折不扣落实离退休干部生活待遇保障的各项政策措施，坚持不懈为老干部办实事、做好事、解难事，努力做到让党放心、让老干部满意。2023年共组织离退休干部到重点项目、重点企业、重点村寨参观考察420余次1700余人（次）；为退休干部举办荣誉退休仪式400余场1500余人（次）；各级领导干部和老干部工作者在建党节、春节、重阳节等重要节日走访慰问老党员、老干部5万余人（次）；到文山城区离休干部家中开展暖心家政服务14次；组织民政、工会、共青团、妇联等单位、部门开展爱老志愿服务活动800余次。密切加强与组织、人社、财政、卫健、医保等部门沟通协调，确保离退休干部各项待遇按时足额发放、医药费按规定报销、看病就医便利便捷，着力为离退休干部提供更加精准、便捷、周到的服务保障。

为离休干部开展“暖心家政”活动。

推动离退休干部精神文化向善向美。始终坚持把离退休干部学习活动阵地“建管用”作为积极应对老龄化社会发展的重要措施，按照“无的要有、有的要优，分布合理、规模适当，因地制宜、综合利用”的原则，认真抓好离退休干部学习活动阵地规范化建设，州老干部活动中心（老年大学）文化“软实力”逐渐增强，丘北县老干部活动中心（老年大学）新址落成并投入使用；8县（市）各类公共文化设施面向离退休干部免费预约开放，依托闲置资源建立“家门口老年大学”156个和“共享活动室”54个，全州离退休干部学习活动阵地面积达5.4万平方米。积极举办各类诗书画摄影展览、体育健身展示、文艺展演等活动，着力把活动场所阵地建成老干部提升素质、展示才华的温馨家园。在2023年省委老干部局举办的第二届离退休干部“三展”活动中，共收到各类作品620件（份），向省委老干部局推荐优秀作品80件（份），文山州委老干部局被表扬为“云南省离退休干部第二届展览展示展演活动优秀组织单位”，云南电视台康旅频道对文山州“三展”优秀作品进行了半个小时的展播。

文山州老干部工作40年文艺演出。

2024年，州委老干部局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“3815”战略和州委安排部署，围绕“6314”工作思路（深化实施6项工程，挖掘“3好”典型，编纂1部志书，落实4项保障举措），积极推进全州老干部各项工作创新发展、取得实效。

持续深化“政治领航”“银龄尚学”“银发先锋”“银发助力”“情暖夕阳”“阵地跃升”6项工程，全面推进离退休干部党的建设、服务管理和作用发挥，奋力推动全州老干部工作干在实处、走在前列。积极搭建老同志发挥作用平台，深化拓展“文山银发”助力乡村振兴、民族团结示范创建、基层治理系列活动和“银秀芳华”“银潮之声”“银发先锋”工程，重点在全州现代化边境幸福村推进“云岭银发”助力兴边富民示范点和“云岭银发”助力丘北县乡村振兴示范点建设。

深入挖掘离退休干部工作中的好制度、好案例、好典型，开展寻找“最美银发”行动，开展“最美银发”志愿服务典型选树活动，集中打造服务质量优、工作实效性好、社会影响大，具有地域、行业和民族特色的“文山银发”品牌，为做好全国、全省离退休干部“双先”表彰推荐工作做好准备。

编纂1部《文山壮族苗族自治州老干部工作志》，认真总结文山老干部工作40年来的工作成效和实践经验。认真谋划举办庆祝文山老干部活动中心成立20周年系列活动和退休干部展示展览展演活动。

落实“大讨论”“大学习”“大调研”“大比拼”四项保障措施，持续开展2024年解放思想大讨论，继续采取“走出去”方式开展离退休干部工作考察学习，寻标对标、争先进位。举办全州老干部工作“比学赶超”活动，着力建设一支有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的“四有”老干部工作队伍。

（来源：文山州委老干部局）

（编辑：李娟 排版：陆军 责编：郑泽娅 终审：资云波）