文山州委编办为“强州府”行动提供强有力的机构编制保障

文网讯 为全力支持文山市加快经济社会高质量发展，文山州委编办践行“文山之干”，加大编制资源统筹力度，优先充实文山市编制，特别是向重点民生领域给予倾斜，为“强州府”行动提供了强有力的机构编制保障。

统筹调配，中小学教职工编制全面达标。2021年10月，全省教职工编制达标工作启动时，文山市中小学教职工编制缺口1000余名。为此，文山州跨层级、跨区域、跨系统调剂，积极向省级争取支持，从省调剂支持文山州的周转池事业编制中给予907名、从州级总量中调剂200余名，用于支持文山市教师队伍建设。2022年以来，文山市每年以县（市）为单位均已达到国家基本编制标准。

全力支持，推动解决教师结构性缺员问题。为破解文山市教师队伍超编与结构性缺员的矛盾，文山州委编办加大对全州编制工作的统筹调配力度，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡”的原则，2024年从全州层面统筹调剂周转编制60名，用于支持文山市在全州公开选调急需紧缺学段、学科教师。在全州紧缺人才或急需特殊人才招聘计划上，加大对文山市倾斜力度，未来3年每年紧缺人才招聘岗位预计比近3年平均增加50%，有力推动解决文山市教师结构性缺员突出问题。

深化改革，创新检验检测机构体制机制。针对文山州检验检测机构“小散弱”和市场竞争力不强等问题，出台了《文山州检验检测机构整合改革方案》，文山市不再保留单独设置的综合检验检测中心，由州检验检测认证院统一承担州本级和文山市相应的检验检测职责。为全力支持“强州府”行动，原文山市综合检验检测中心26名事业编制和实有人员不再随职责调整划转至州级，由文山市统筹安排，为“强州府”行动增强了人员力量。

（黄稳）

（编辑：董飞 排版：陆军 责编：关韦伟 终审：徐昌建）