“党建+业务”双轮驱动 激发融合发展新动能

“党建+业务”双轮驱动 激发融合发展新动能

——文山州建设投资集团有限公司党委党建品牌创建经验案例

近年来，文山州建设投资集团有限公司党委始终坚持党建引领、品牌赋能，积极探索党建与业务工作深度融合的新模式、新载体、新举措，全面推进“一企一品牌”建设，围绕集团公司“强基筑梦·笃行致远”党建品牌，创新提出了“11366”党建和业务融合发展的创建模式，不断优化品牌理念、丰富品牌内涵、擦亮品牌底色、发挥品牌作用，截至目前，所属2个基层党总支、14个基层党支部（除1个正在改制改革的全民所有制企业党支部和1个新成立的党支部外），其余12个基层党支部已搭建起了上下联动、各有特色、相互呼应、形成一体的“1212”党建“品牌树”架构，使品牌树“枝繁叶茂、开花结果”，真正实现了“一支部一特色”，凝聚起品牌创建引领党建与业务双向融合的强大合力，探索出了一条高质量党建引领公司高质量发展的新路子，党建抓手引领企业高质量发展取得积极进展和成效。截至2024年6月30日，州建投集团资产总额较2023年底增长3.36%，资产负债率同比下降0.84%，净资产额较2023年底增长6.2%，营业总收入完成年度计划的31.1%，资产保值增值率101.69%；集团新增合同金额超过10亿元。

坚持高站位谋题。为扎实抓好公司“党建品牌”创建工作，集团公司党委坚持高站位谋划，抓好顶层设计，于2023年初及时制定印发党建“一企一品牌”创建工作方案，明确了创建目标、创建范围、创建时限、创建标准以及创建载体等内容，组建成立党建品牌创建工作专班，指导集团公司所属基层党组织逐一制定创建方案、明确创建责任，做到党建品牌创建工作“目标明、责任实、思路清”，形成创建工作合力，更好的推动了创建具有行业特色鲜明、主题突出、内涵丰富的文山州建投集团“强基筑梦·笃行致远”党建品牌。

坚持高质量领题。集团公司党委坚持把开展党建品牌创建作为重要政治任务和加强基层党建工作的引领性、创新性举措，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，以“高质量党建服务保障公司高质量发展”为目标，聚焦贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业党的建设重要讲话以及省、州“3815”战略部署、国有企业改革三年行动等中心工作，按照“一个方案、一套班子、一抓到底”的领题思路，集团党委书记、董事长亲自领办“党建品牌”调研课题和创建项目，所属基层党组织书记切实担负起创建工作第一责任人职责，做到了亲自抓创建、亲自管创建、亲自推创建，推动了公司基层党建与中心业务工作相融互促。

坚持精细化破题。立足集团公司所属基层党组织现状，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推动，集团公司党委多次组织深入基层开展调研、外出考察学习、专题研究部署。围绕1个创建目标，明确创建标准4条，细化创建载体举措6条，明确“有品牌名称标识、有品牌理念内涵、有创建载体措施、有创建特色亮点和成效”的“四有”创建路径，引领集团公司所属各基层党组织聚焦主责主业、创新方式方法，使党建品牌创建成为推动和服务公司中心业务工作的“助推器”。2023年以来，集团公司党委召开党建品牌创建工作专题研究部署推进会6次，组织外出实地考察学习交流3次，为公司上下开展品牌创建工作打下了坚实基础。

强化日常督促指导。集团公司党委认真履行党建品牌创建“领航员”职责，压实责任、明确职责，构建集团公司党委、所属基层党总支、基层党支部上下联动、一体推进的工作体系，建立党委领导班子成员联系基层单位党建工作制度和党建品牌创建工作专班，通过蹲点调研、把脉问诊、集中推演等方式加强对公司党建品牌创建的指导力度。2023年以来，集团公司党委领导班子带头深入下沉各基层党组织开展调研指导70余次。其中：2024年以来开展调研指导30余次。

聚焦中心业务工作。引导所属各基层党组织聚焦主责主业、立足公司职能职责，找准品牌创建与公司中心业务发展的结合点、切入点、着力点，持续深入推动党组织书记、班子成员领办项目工作，逐一制定项目领办“申报书”、绘好推进“施工图”、列好落实“时间表”，不断深化项目领办工作。2024年以来，集团公司党委和所属各基层党组织书记共领办书记项目18个，集团党委和所属各基层党组织班子成员共领办项目30余个，真正形成了从管理运行机制上推动基层党组织围着党建转、盯着项目干，切实把“领办项目”扛在肩上、抓在手上、放在心里，通过抓重点、破难点、树亮点，做实公司生产经营出题、党建攻坚解题，充分发挥了抓党建推改革促发展的示范效应和引领作用。截至2024年6月30日，集团项目建设稳步推进，2024年上半年投资额完成年度投资计划的39.59%，建筑业产值完成年度计划的24.16％。

品牌创建梯次推进。牢固树立“大党建”理念，坚持整合资源、汇聚力量，结合公司所属基层党组织实际情况，建立“同步培育、典型引路、示范带动、全面提升”的分批创建、梯次推进的创建工作机制，鼓励引导党建工作基础扎实的所属基层党（总）支部先行创建党建品牌13个，2023年成功申报打造示范创建支部1个，2024年重点打造示范创建支部3个，力争2024年底申报创建示范支部2个，通过示范引领，带动其他所属基层党组织全面提升，实现了“一企一品牌、一支部一特色”由“单打独斗”向“协同作战”，由“闭门造车”向“开放合作”的转变。

创建经验共享互促。州建投集团党委充分发挥牵头抓总的职能优势，深入挖掘推广公司所属基层党组织党建品牌创建工作中的突出亮点和经验做法，按照州委国企工委的部署要求，2024年以来，州建投集团党委组织承办了州属国有企业基层党建二季度“大比拼”暨机关国企党建学习交流活动，组织召开2024基层党建品牌打造工作总结推进会，创新工作方式方法，组织开展干部职工论坛4期，与州属其他单位党组织开展联建共建主题党日活动2次，通过现场互观互学、座谈交流、总结评比以及结对共建等一系列有效举措，充分彰显出党建品牌以小见大、见微知著的引领示范作用，推动了公司党建品牌创建经验深入交流、共享共促，不断为公司党建与业务工作深度融合注入“催化剂”。

推动党建业务“双轮驱动”。州建投集团党委始终坚持从政治和全局的高度看党建、谋党建、抓党建，引导公司所属基层党组织将公司党建品牌创建与党的政治建设相结合、与公司中心业务工作相融合、与高质量改革发展相促进、与为民服务相统一，不断丰富创建内容、拓展创建载体、提升创建质效，在示范提升、深度融合上精准施策，在推动公司发展、服务职工群众上凝聚力量，公司党建品牌强劲的示范、导向、辐射带动作用充分发挥。2024年以来，集团公司所属基层党组织被州委国企工委评为先进党支部5家、中间党（总）支部11家，先进和示范党支部占比数量逐年增加。

引导党员干事创业。坚持一名党员一面旗帜，项目在哪里，党员先锋模范作用就发挥在哪里。积极组织开展党员亮身份亮承诺，坚持抓好“党员先锋岗”“党员示范岗”党建有效载体，围绕生产经营重点、难点，设立党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队，积极开展“揭榜挂帅”“赛马”等活动。2023年以来，成立抗旱应急供水临时党支部，组建5支50余名抗旱应急保供水党员突击队，组织全体党员干部职工进村入户查旱情、修管道、开水口，免费为困难群众送水上门，全力推动党员在生产和项目一线打头阵、当先锋，引导基层党组织和广大党员在解决公司发展和项目建设中创先争优、攻坚克难，激发企业创新创造活力。做实党员承诺践诺，通过党员日常亮身份树形象、亮职责强担当、亮目标当先锋、亮实绩显成效，引导广大党员带头强党性、带头提能力、带头抓落实、带头转作风，在“答题攻坚”中“亮底色、拼成色”，争当答题排头兵。

（来源：文山州建设投资集团有限公司）

（编辑：李娟 排版：陆军 责编：郑泽娅 终审：徐昌建）