2025年起，文山州村（社区）干部参加企业职工养老保险可享受定额补助

文网讯 近日，文山州委组织部、文山州委社会工作部、文山州财政局、文山州人力资源和社会保障局、文山州农业农村局联合印发《关于建立村（社区）干部养老保障长效机制进一步促进村级集体经济发展壮大的通知》（以下简称《通知》）明确，村（社区）干部参加企业职工养老保险可享受定额补助。

《通知》规定，从2025年起，建立财政定额补助一点、村级集体经济创收奖补一点、个人自缴一点的“三个一”机制，将为村（社区）干部缴纳企业职工基本养老保险提供有力支撑。按规定，财政每年定额补助3000元；引入村级集体经济创收奖补机制，将干部个人利益与村集体经济发展紧密捆绑，激励他们积极作为，带领村民共同致富。

《通知》规定，根据各村（社区）集体经济年经营性收入情况，划分为4个档次，分别设定不同的奖补比例，补助基数均按当年最低档次标准进行测算。年经营性收入达10万元（含）—30万元的，每人每年奖补超出部分的40%；年经营性收入达30万元（含）—50万元的，每人每年奖补超出部分的50%；年经营性收入达50万元（含）—100万元的，每人每年奖补超出部分的60%；年经营性收入达100万及以上的，每人每年奖补超出部分的90%；年经营性收入低于10万元的村，当年集体经济不予奖补。

新政落地，标志着文山州在加强基层组织建设、助推乡村经济振兴上迈出坚实一步，不仅有助于基层干部队伍稳定，提高村（社区）干部养老保障水平，也将有助于提升职业认同感和归属感，激发他们投身乡村振兴、服务人民群众的激情与干劲，推动乡村振兴发展。

（来源：文山州人社局）

（编辑：唐雪娇 排版：向传帅 责编：关韦伟 终审：徐昌建）