马关：“室组地”联学联动联训 提升案件查办质效

文网讯  今年以来，马关县纪委监委采取“室组地”联学联动联训的方式，推动办案人员交流经验联学、健全制度机制联动、开展交叉评查联训，推动纪检监察干部练好看家本领，构建上下贯通、横向交叉、左右协调的案件评审机制。

“案件质量的提升，与办案人员业务能力素质息息相关。我们以‘周五小课堂’为切入点，除了组织学习有关法律法规，对工作中遇到的堵点、难点问题进行专题研究外，每周还结合业务需求举办专题学习，轮流邀请分管领导或业务骨干进行专题授课。”该县纪委监委审理室负责人介绍。

建立健全案件质量评查制度，是提升案件质量的有力保证。为进一步健全完善案件质量评查工作机制，该县纪委监委在深入开展调研、总结经验的基础上，充分听取和研究各方意见，印发《马关县纪委监委“协作区”案件质量评比办法（试行）》《马关县纪委监委案件质量“黑点”问题记录和通报反馈办法（试行）》，深化片区联动协作模式，各片区相互交叉开展案件质量评审，在查找案件质量问题的同时，学习其他片区的好经验、好做法，不断提高全县纪检监察审理工作的规范化、法治化、正规化水平。

此外，该县纪委监委还采用“室组地”联训模式，由业务骨干开展“1+1”帮带，从阅卷审核、行为定性、适用条款、文书格式、制作文书、卷宗规定等方面对跟训人员进行辅导，让纪检组干部和乡镇纪检监察干部“带案实训”，提升跟训人员的案件证据审核、党纪法规运用、定性量纪把握等能力，全县纪检监察干部办案能力和业务水平明显增强。今年以来，共有20名纪检组干部和乡镇纪检干部参与了实训，审理案件41件。

“室组地”联学联动联训的模式，为全县纪检监察干部“充电蓄能”提供了很好的平台。下一步，该县纪委监委将不断完善“室组地”联学联动联训的案件查办制度机制，强化一线练兵，不断提升县、乡两级纪检监察组织和派驻（出）机构的办案能力。

（刘正敏）

（编辑：刘虹 制作：冯鹤 责编：侯佑琴 终审：徐昌建）