马关县“四点工作法”铸就民生保障之路

马关县始终坚持“服务群众惠民生”的工作宗旨，聚焦人社主责主业，抓实抓细民生事项，让人社政策的阳光雨露惠及广大人民群众。

紧扣就业“关键点”，搭建就业“直通车”

马关县积极搭建就业服务平台，组织各类线上线下招聘活动，精准对接企业用工需求和劳动者求职意愿。加强对重点群体的就业帮扶，如高校毕业生、农民工、退役军人等，通过提供职业指导、技能培训、创业扶持等服务，提高他们的就业创业能力。大力推动创业带动就业，优化创业环境，落实创业补贴、担保贷款等政策，激发创业创新活力。2021年以来，全县共开展技能培训共579期，23027人次；2023年农村劳动力转移就业率提高到76.4%，务工收入规模超过35亿。

聚焦社保“突破点”，织牢民生“保障网”

扩大社会保险覆盖面，将灵活就业人员、新业态从业人员等群体纳入保障范围，提高群众对社保政策的知晓度和参保积极性。加强社保基金监管，提高社保待遇水平，为群众提供可靠的社会保障。截至目前，全县共有27.2万人参加基本养老保险，其中城乡居民养老保险参保23.77万人，城镇职工基本养老保险3.45万人，基本养老保险参保率达99.98%。

突出人才“支撑点”，打造人才“新引擎”

通过制定人才引育计划，制定优惠政策，加强高层次人才和急需紧缺人才引进；积极开发人才岗位，搭建人才发展平台，开展职称评审、技能鉴定等工作，激发人才创新创造活力，全力做好“保姆式”服务工作。2021年以来，共招录引进事业人才188人，为马关提供了坚实的人才保障。

强化维权“保障点”，筑牢社会“稳定器”

加大对拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班等违法行为的打击力度，净化劳动市场。健全劳动争议调解仲裁机制，提高劳动争议处理效率，及时化解劳动纠纷。积极宣传劳动法律法规，提高用人单位和劳动者法律意识，全县总体形势稳定，未发生群体性、极端性和有影响的欠薪和网络舆情事件。目前，劳动人事争议调解成功率82.46 %，劳动人事争议仲裁案件结案率100 %，劳动保障监察举报投诉案件结案率100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98.27%。

（来源：平安马关）

（编辑：周秋 排版：张振飞  责编：侯佑琴  终审：徐昌建）