麻栗坡县审计局：以“党建+”引领审计工作 创建让人民群众满意的模范机关

近年来，麻栗坡县审计局以“党建+”引领审计工作，围绕“突出中心抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，实现党建工作与审计工作同频共振、同向发力，建设让人民群众满意的模范机关初显成效。2009年以来一直保持着省级“文明单位”称号，2010年、2015年、2020年连续三届荣获云南省审计系统“先进集体”荣誉。5年来，1人被评为全国“人民满意的公务员”和“全国巾帼建功标兵”称号，1人获“全国三八红旗手”称号，1人在2021年全国第十一届残运会中收获两枚金牌，1人被评为“云南省职工和谐家庭”称号，1人被评为省级优秀审计组长，1人获文山“兴文人才奖”表彰，1人获“文山青年五四奖章”，2023年被评为“四星级”党组织，2021年、2022年、2023年被为“先进党组织”。2022年被评为“文山州模范机关创建示范单位”。

始终坚持理论和业务同提升、同部署、同落实，积极打造学习型机关建设。强化理论学习。坚持“第一议题”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神，以党组理论学习中心组学习、“三会一课”、全职会、交流研讨会等方式，开展领导干部带头领学、带头宣讲、带头研讨，引导审计干部树牢学习理念，筑牢思想根基。强化业务学习。把审计业务学习作为审计干部终身的学习课题，坚持以集中学、专题培训、个人自学等方式相结合，为党员干部配置党纪党规书籍，为干部职工配置党的最新理论书籍和审计实用书籍以及各类期刊杂志，积极引导审计干部崇尚学习、全员学习、主动学习、全程学习，自觉运用党的创新理论指导审计业务工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

牢牢把握习近平总书记关于做好新时代新征程审计工作要做到“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”重要要求，坚持党委指哪儿审计就打哪儿，基层党组织战斗堡垒作用就发挥到哪儿；财政资金拨到哪里、用到哪里，审计监督就跟进到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。深化审计质效。坚持党对审计工作的统一领导，充分发挥基层党组织在项目审计中的重要作用。建立“审计组+临时党小组”“党员示范审计岗”等“党建+”模式，建立健全组织体系，采取党员干部领队审、带动审、示范审等方式，提高服务意识和工作效率。积极探索审计工作的新思路、新方法，利用数字化工具和技术手段，提高审计效率和质量。深化“纪审联动”。健全完善审计查出问题线索及时移送、及时办理、及时反馈机制，将审计结果及整改情况纳入被审计单位党风廉政建设检查考核、领导班子成员述责述廉重要内容，选派优秀审计干部参与相关案件查办。深化“巡审联动”。认真贯彻落实《关于建立巡察与审计工作协作配合机制的意见》《关于推进纪检监察监督巡视巡察监督与审计监督贯通协同高效的实施办法》等制度，将审计查出问题及整改落实情况作为巡察重点，建立健全巡审一体谋划、同步开展、成果共享工作机制。深化“人大＋审计”联动监督，认真贯彻落实《麻栗坡县人大常委会关于审计查出问题整改情况满意度测评办法》《麻栗坡县人大常委会“人大+审计”联动监督实施办法（试行）》等规定，每年年初确定1至2个议题，纳入监督要点和计划，开展联动监督，根据日常监督过程中发现问题，适时与人大监督确定新增联动监督议题，实现审计监督与人大监督工作的深度融合。5年来，完成审计项目137个，为财政挽回损失1.17亿元，10个审计项目获省、州表彰，向县委审计委员会上报专题报告、重要信息42条，领导批示36条。

牢记习近平总书记关于打造经济监督的“特种部队”“审计铁军”的重要指示，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计队伍。坚持将审计一线、基层一线、专案一线作为培养年轻审计干部的主阵地，通过以老带新、以审代训、基层锻炼、纪检专案等方式为审计干部“充电蓄能”。强化“以老带新”，帮助年轻干部更好适应审计工作岗位，熟悉审计工作细节，促进个人快速成长。强化实践锻炼，让年轻审计干部担任审计组长或主审，选派年轻干部参与乡村振兴、强边固防等基层工作，不断强化实践锻炼和专业训练，提升审计干部“能查、能说、能写”综合能力。强化“以审代训”，积极选派优秀干部参与巡视巡察、上级专项审计、交叉审计等，不断拓宽审计视野，多领域全面提升审计干部的审计业务能力。近2年来，共参与上级审计项目8个，参与全省统一组织的农信社系统审计项目中，在全省127个审计组审计成效评估排名第18位；参与上级巡视巡察工作7人次，长期参与纪检办案4人次；在2023度全州审计系统绩效考评排名第一。

积极开展“党建+基层治理”“党建+志愿者服务”等活动，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，常态化开展“我为群众办实事”“学雷锋志愿服务”等活动，不断激发党员干部的创造力、凝聚力、战斗力，更好服务于全县经济社会高质量发展。在脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作中，始终坚持选派党员干部及具有农村工作经验的干部到一线工作，实实在在帮助挂钩村解决实际困难和问题。5年来，组织干部职工及相关企业为挂钩村在读脱贫大学生募捐资金13.7万元，资助大学生67人次，为挂钩帮扶村协调解决党建、产业发展、乡村治理、基层设施建设等经费330万余元。

充分发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用，从严从实管理审计干部，规范审计权力运行。以党建文化塑造审计文化，建成了集党建活动室、图书阅览室、荣誉展示厅等为一体的“党建+”文化图书室以及内容涵盖社会主义核心价值观、党建文化、廉政文化、审计文化、中华传统优秀民族文化等内容为一体的机关走廊文化，不断强化党员学习阵地建设和营造浓厚的文化氛围，以党建“引领力”激活审计“新动力”。以治庸三年行动、“躺平式”干部专项整治、审计队伍教育整顿、特权思想和特权行为专项整治、主题教育等为抓手，以严的基调正风肃纪反腐，锲而不舍落实好中央八项规定精神，习惯过“紧日子”，严肃执行审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律和“八小时以外”八条禁令，在重大节假日前和审计项目进点前开展廉政提醒谈话，审计干部作风建设取得实效。坚持把开展纪律教育摆在突出位置，为干部职工配置清廉云南建设学习教育丛书，常态化开展警示教育，强化以学促改、以学促审，强力推动“清廉云南”建设麻栗坡行动，持续深化纠治“四风”，不断提升审计人员防腐拒变能力，做到依法审计、文明审计、廉洁审计。10年来，未发生重大责任事故、违纪违法案件和“四风”问题，审计干部无违纪违法行为，审计项目无行政复议情况。

（来源：麻栗坡县审计局）

（编辑：唐雪娇 排版：向传帅 责编：郑泽娅 终审：徐昌建）