丘北县曰者镇：“搭桥”拓岗提升群众幸福感

文网讯 今年以来，丘北县曰者镇注册成立首家人力资源有限公司——丘北贤达人力资源有限公司，通过搭建平台、挖掘岗位、技能培训、精准服务等措施，为群众与用工主体“牵线搭桥”，零距离服务企业用工、群众务工，实现“稳就业”和“保用工”的良性循环。

通过该公司的成立，探索“人社部门＋人力资源公司＋村党组织＋劳动力”模式，建设集个人求职、企业招聘、技能培训等为一体的综合新就业服务平台。公司由辖区6个行政村组成股东，推动村集体经济齐头并进，在相互帮扶中实现共同进步。通过成立人力资源公司搭建辖区群众务工就业平台，将打工“游击队”变为“正规军”，有效对接供需两端，解决用工务工信息不对称、招用渠道不畅通问题，帮助群众在“家门口”实现就业，从源头上减少留守儿童、留守老人数量，实现“就业就在家门口，顾家挣钱两不误”。

聚焦企业和求职者“两端需求”，全方位摸底调查企业用工需求和劳动者就业意向，不断延伸服务触角、优化服务路径、拓宽服务链条，形成“常态＋长效”的家门口就业服务体系。同时，指导各村建好“就业需求清单”，摸清就业需求底数，掌握人员基本情况和技术能力，提供就业指导，帮助他们发挥自身优势，找到合适就业岗位。目前已组织收集6845人（16－55周岁）在家劳动力信息，并以此为基础建立全镇在家劳动力资源信息库，其中脱贫户劳动力1024人，具备一定技能的劳动力626人。

持续整合服务资源、完善培训体系、扩大服务成效，进一步吸纳和带动群众在家门口就业增收。对镇域内的大唐、水电六局、正辉等企业用工情况进行摸排统计，并与以上企业洽谈劳务合作事宜，目前与正辉、兴原、十里莓园3家公司签订了劳务合作框架协议，与水电六局达成小黑蚂光伏电站后期管护除草用工初步合作意向。

坚持以市场需求为导向，以提高农村劳动力培训针对性、精准性、实效性为目标，围绕脱贫劳动力、返乡农民工、高校毕业生等重点群体，采取“定向培训，订单输出”模式，提高培训针对性和实用性，提升劳动者就业能力，促进农村劳动力通过技能就业实现增收，2024年已组织200人开展4期培训。

摸清留守儿童父母的年龄、分布、工资，返乡就业意愿等状况，根据需求为有回乡就业意向的外出务工人员提供岗位推介、技能培训等服务，有计划、有组织地帮助外出务工返乡人员到本地企业就业，做到回乡一人，就业一人。现阶段，仅蔬菜基地每天招募固定工和临时工400余人，助力群众增加劳务收入160万余元。

（来源：丘北县融媒体中心 曰者镇）

（编辑：唐雪娇 排版：冯明兰 责编：关韦伟 终审：徐昌建）