全州首家！文山市开启工作警务新模式

为打通与群众距离的“最后一公里”

文山市公安局西华派出所

按照派出所“主防”的工作思路

以警务运行机制改革为动力

率先在全州进行

社区民警进驻社区工作警务新模式改革

9月2日下午

西华派出所辖区内的8个社区

全部挂牌成立社区片警工作室

随着警用装备的配发

社区民警进驻工作正式开始

“沉”进去，由“下”社区转为“在”社区

全面拓展“警民融合”，下“沉”社区民警到群众中间，将群众跑派出所转为上门服务。通过“警民融合”，专职服务社区居民，变群众报警为信息预警，变坐等服务为上门服务，建立上门服务、预约服务、跟踪服务等新型服务方式，实行弹性工作制、错时工作制，使服务的方式更加便民，做到“零距离”服务、“零距离”管理、“零距离”执法，打造群众家门口的派出所，让群众感受到民警就在身边。

“融”进去，由“各自管”转为“一起管”

以社区民警兼任社区副书记、副主任和综治中心建设为契机，大力推广“1+N”警务模式，切实将社区民警与社区委工作分工由“不归我管”转为“大家来管”的创新模式。通过“社警融合”，推动源头化解矛盾纠纷，与社区班子共同构建“共建、共治、共享”的新型社区管理模式，以双重身份参与到社区治理。通过资源整合、人员整合、服务整合实现“警力向社区延伸、服务在社区进行、问题在社区解决”，切实提升辖区群众的安全感，满意度。

“走”进去，由“局外人”转为“自家人”

积极构建“民警主导、团队协作、群众参与”的工作格局，由被动警务转变为主动警务，立足实有人口管理、治安防范组织、情报信息收集、矛盾纠纷化解、法律政策宣传、社区秩序维护、便民利民等来开展工作，围绕相关规范、指标主动收集、分析、研究社区警务工作问题短板，广泛听取群众对公安工作的意见建议，把社区民警下沉社区好的工作经验提炼好、总结好、宣传好，力争在社区岗位创新工作机制找到工作亮点，以点带面推动辖区社区基层基础工作提质升级，打造文山公安样板，创造文山公安经验。

（来源：文山市公安局）

（编辑：李娟 排版：冯鹤 责编：关韦伟 终审：徐昌建）