文山州委党校：以改革引领 燃动党校高质量内涵式发展“新引擎”

文网讯 今年以来，文山州委党校持续深入践行“为党育才、为党献策”的党校初心，聚焦党校主责主业，抓改革、强创新，燃动党校高质量内涵式发展“新引擎”。

理顺机制让效能优势“聚起来”。深入推行内部机构改革，制定印发校（院）内设机构优化调整方案，合并科室1个、撤分科室4个、新设科室1个、更名科室5个，引进和选调人才14名，按人员学科优势及专业背景重新划分归口科室，进一步优化内设机构人员组合，实行“定量+增量”绩效考核机制，最大限度地发挥出党校的更大效能和整体优势。

实践实训让培训能力“提起来”。研究制定基本培训方案，从培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期5个方面作出系统规划，画好基本培训“路线图”。今年以来，开发打造现场教学路线5条、现场教学点29个，举办各类培训班次38期5644人，全覆盖县处级领导干部和乡镇（街道）正职。

特色打造让课程设置“活起来”。以课程供给侧改革为重点，引进和内化精品课程，持续打造重点突出、特色鲜明的课程体系，培育办学的厚实底蕴。今年以来，打造理论教育课程12讲、党性教育课程8讲、能力培训课程6讲，《未穿军装的守边人》《一个老支书的初心》等一批反映“老山精神”“西畴精神”地方特色课程深受学员好评，情景党课《老山》首次出州赴红河屏边某部队讲授，《弘扬“西畴精神” 激发奋进新时代的强大动力》讲题入选全省好课程、并被推荐参评全国干部教育培训好课程。

一体协同让科研资政“强起来”。以“教学出题目、科研做文章、资政进决策、成果进课堂”教研咨一体发展为抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，以及州委、州政府中心工作及社会热点难点问题，开展“揭榜挂帅”式、“小切口”式破题调研，依托大院大所大校大企合作机制，与复旦大学等5所高校建立科研协作关系，创新推出《文山智库》、获州级领导批示6篇，教师理论文章在核心刊《学习时报》刊登2篇次、实现核刊零突破，立项各级各类课题55项，形成了一批有厚度、有劲道、有影响的研究成果。

（雷振兴）

（编辑：唐雪娇 排版：陆军 责编：关韦伟 终审：徐昌建）