西畴县：就业“幸福里” 群众增收有保障

文网讯 近年来，西畴县围绕促进群众就地就近就业目标，积极协调当地企业用工资源，推广就业“幸福里”社区的新型用工保障模式，解决了当地产业发展、企业用工、群众就地就近就业“三难”问题，有效保障了群众增收。

“你看，从这里往下划，能看到很多企业发布的招聘信息，如果符合你的求职意向，点这里填入你们的姓名、求职意向等各种信息，然后点保存……企业看见你们的简历，就会主动联系你们。”西畴县东升公社就业幸福里社区工作人员冯金梅正忙着指导前来咨询的群众。

西畴县东升公社就业幸福里社区是由当地党委政府、人社部门、村集体经济公司合作，引进文山州建投文勤公司运营，合力打造的集人力资源、供销平台、就业创业服务平台等功能于一体的集体经济劳务用工服务平台。今年1月投入使用以来，每天都会有群众前来咨询就业信息，并通过这个平台实现就业。

“来这里做工，有专业的人员来教我们，还是学到很多技术，工资也稳定了，每天有120元左右。”东升行政村岔河村村民王萍由于要照顾年迈的老人，一直想找一份离家近的工作，以前苦于没有技术，只能做些零散的工作，收入不稳定。今年3月，她通过就业幸福里社区找到了心仪的工作。

文山州建投文勤公司总经理杨秋荣介绍，就业幸福里社区以当地闲置的房子为培训场所，依托文山学院师资力量和人社部门的就业扶贫政策，对当地群众进行技能培训提升，让大家尽量在当地就能提高这个收入。通过微信群等几种方式，来帮助他们解决在30分钟的就业圈。

为了解决好企业用工和群众就业信息不对称的问题，就业幸福里社区不仅及时采集有就业需求群众的信息，还与重点用工企业签订服务协议，有组织地为企业输送大量的青壮劳动力。2020年9月，西畴县通过招商引资，引进了劳动密集型的能全电气科技（西畴）有限公司，生产打火机产品，预计到2026年实现日产打火机1000万只，目前的工人远远满足不了企业发展的需求。

能全电气科技（西畴）有限公司总经理李玉霞感慨，公司用工缺口比较大，招工的难度比较大，根据企业产能的提升，在9月份还需要增加100多人的用工，通过“就业幸福”的招聘，为企业解决了很多用工上的问题。

就业幸福里社区突出产业支撑、联农带农、提升技能这个关键，想方设法盘活社会闲置资源，补齐各方短板，延伸带动“幸福园区、幸福食堂、幸福儿童、幸福供销、幸福游学、幸福家园、幸福平台、”等服务事项建设，充分满足产业用工需求和农业、服务业务工人员组织化就业需要，规范用工服务。

西畴县兴街镇党委围绕着群众就近就地用工，把工业园区、产业发展，以及游学点位连接起来，把当地的群众还有的闲置劳动力盘活起来、整合起来，专班化，清单化地进行推动，构建幸福里平台作为主要支撑。

西畴县人力资源和社会保障局党组书记、局长杨朝龙表示，通过健全完善劳务招聘、信息发布、技能培训、政策咨询、创业孵化、权益保障等制度措施，确保让群众就业更便捷、更有效。今年以来，平台组织开展现场招聘会4场，发布就业岗位信息8000余个，累计促进3800余人实现就业增收。

据了解，截至8月底，文山州已建成就业“幸福里”社区6个，组织农村劳动力就地就近就业12753人次，服务重点产业用工主体104个。

（记者：卢朝学 西畴融媒）

（编辑：唐雪娇 排版：向传帅 责编：侯佑琴 终审：徐昌建）