文山“产改”进行时丨30项专利！这家企业“补钙壮骨”有奇招

为使产改工作走深走实，取得实效，近年来，云南普阳煤化工有限责任公司立足公司实际，以改革促发展、增效益、构和谐为抓手，多方法多形式调动发挥产业工人队伍积极性和力量作用，促进企业与产业工人实现共建共享双赢美丽画卷。

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”目标导向，着力补短板、挖潜能、强保障，建立党员责任区9个、党员示范岗8个、党员突击队2个。严格落实“第一议题”制度，规范化开展公司党委会、党委理论学习中心组学习（扩大）会、党支部“三会一课”、主题党日及红色教育等活动，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，激发产业工人学习革命先烈矢志不渝、坚强不屈的革命精神，为产业工人“补钙壮骨”。

积极组织开展“双融双创促发展”“弘扬雷锋精神，融入生产实践”“青春在一线，清沟疏渠助生产”等主题活动，共减少临时用工146人，减少费用12353元。以生产车间、班组为单位，组织产业工人开展降本增效、技能竞赛等比武行动，推动广大职工积极学技术、练本领、增技能，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，增强凝聚力、向心力，发挥产业工人主力军作用，推动公司生产经营、和谐劳动等方面良性发展。

注重产业工人队伍素质提升及人才建设，通过产品展示区、廉政文化长廊等宣介平台向产业工人展示产品成果，播放反映产业工人艰苦创业、百折不挠、甘于奉献的优秀品质专题片，提高产业工人对企业的认同感，激发产业工人的自豪感，增强产业工人的自信心，不断满足产业工人的获得感、幸福感、安全感、归属感。

健全服务阵地，建设云岭先锋学习室、党支部活动室、职工之家等服务阵地，丰富产业工人工作、学习和生活的精神家园。以全国劳模付家祥等为先进典型，创建了劳模创新工作室，组建付家祥劳模创新工作团队47人，积极参加省州县有关“中国梦、劳动美”劳模宣讲和颁奖汇演活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工学习先进、争当先进。目前，公司共获得30项专利。

完善薪酬绩效体系建设，突出“特种作业”持证上岗工作，按时进行复证，完成高低压电工复证13人、防爆电工取证及复证13人、焊工复证4人；做到人适其位、位适其人；完成初级4人、中级2人专业技术职称申报工作。针对技术技能人才制定配套激励制度，受聘专业技术职务人员享受每人50-600元/月待遇，持有技能等级证书人员享受每人50-350元/月待遇，获得学士及以上学位人员享受每人100-300元/月待遇。组织全体职工参加第二十期职工医疗互助及集团职工帮扶互助活动，共缴纳医疗互助金22680元，报销十九期医疗互助22人次，报销金额6258元；组织职工参加集团2024年职工帮扶互助金19300元，报销集团2023年职工帮扶互助23人次，报销金额28789元；组织开展节假日职工慰问及生日慰问等“送温暖”活动，上半年共慰问职工23人次，金额14600元，让产业工人在公司找到家的氛围，感受工会“娘家人”的温度。

（记者：何昕霖 来源：文山州总工会）

（编辑：刘虹 排版：张振飞 责编：关韦伟 终审：徐昌建）