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发布时间：2024-11-06 15:51:37
文网讯 为更好地实现培训与就业无缝衔接，文山州公共就业和人才服务中心积极探索，不断引导培训机构创新教学模式，提升培训质量，让免费的技能培训成为就业困难人群实现就业捷径。
“一是创新开展‘场景式教学’，把就业场景搬进教室，在教室布置的就业场景中开展技能提升培训，打造真实就业场景；二是创新开展‘就业地教学’，增强实战能力和与客户沟通应变技巧，培养学员的应急处理能力和综合素质；三是创新开展‘个性化教学’，充分考虑不同培训对象、不同工种的培训特点和需求差异，按照学员需求增加课时和教学内容，满足学员多样化培训需求。”文山州公共就业和人才服务中心职业培训科科长周颖介绍道。
据了解，“场景式教学”能使学员更加直观地感受和理解教学内容，迅速掌握实际操作技能，缩短从培训到就业的适应期，同时提高了学习的趣味性和实用性。而“就业地教学”就是带领学员到客户家进行实地操作教学，这一新的教学方式让学员在真实的工作环境中得到锻炼。
在介绍“个性化教学”时，周颖举例说，电商班培训中，根据电商行业的快速发展和实际就业需求，增加了到直播基地实操学习的内容，学员可以在直播基地体验直播流程，学习直播技巧、产品推广策略等实用知识，更好地适应电商行业的就业要求。
（记者：廖志文）
（编辑：周秋 排版：向传帅 责编：谢思思 终审：徐昌建）
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