小商大民生｜南山幸福社区里的幸福生活

今天推出《南山幸福社区里的幸福生活》

马关县南山幸福社区，是一个由多个乡镇搬迁群众汇聚而成的大家庭。近年来，通过党建引领、自建委员会与网格化管理的创新模式，不仅实现了社区的和谐稳定，更通过招小商、促就业的方式，让居民们在家门口找到了稳定的工作，幸福感显著提升。

南山幸福社区于2018年8月正式成立，由马白、坡脚、八寨等10个乡镇76个村委会236个村小组的搬迁群众组成，涵盖了汉、壮、苗、彝、傣等7个民族，共计1501户6112人，是马关县最大的易地搬迁点。面对搬迁群众初入城市生活的不适应，社区党总支书记、居委会主任普光祥带领社区工作人员，采取了“党建引领+自建委员会+网格”的治理模式。通过组建自建委员会，实现了社区的自建、自管、自享、自发展，极大地提升了社区治理能力。并通过“招小商、促就业”的发展模式，引进优质企业入驻社区园区，为居民提供家门口的就业机会。

云南鑫浩粮贸科技有限公司自2018年入驻南山工业园区以来，已累计投入资金5454万元，成功建成6条生产线，成为马关县为数不多的规上企业之一。2022年，公司实现产值1.1亿元，预计2024年产值将达到2亿元以上。公司的发展不仅为当地经济做出了贡献，更为社区居民提供了稳定的就业岗位。

云南鑫浩粮贸科技有限公司职工李正堂说：“我们从老家搬到这个地方已经六年了，我们先后上班也上了六年了，每个月有两三千块钱，有稳定的收入，比在老家要好很多，我晚上在这里上班，白天可以在家里带孙子、做家务。”

得益于马关县良好的营商环境、完善的园区设施以及高效的服务团队，新永胜服饰（云南）有限公司也于今年下半年入驻马关。该公司计划分三期投资4000万元，逐步扩大生产线和招聘员工，为南山幸福社区的就业环境注入新的活力。

“整个项目会分三期投，整个项目投资金额为四千万。第一期预计在2024年年底扩充到四条生产线，大概在三百个员工；第二期是在2025年扩展到三十条生产线，预计招收一千人左右；第三期在2026年完成，整个项目完成后预计可以解决1500个人的就业。”新永胜服饰（云南）有限公司厂长何理介绍说。

据悉，目前新永胜服饰（云南）有限公司在马关已招聘员工近300人，社区居民经过技术培训后即可顺利进厂上班。他们纷纷表示，新永胜服饰（云南）有限公司等企业的入驻，为他们提供了家门口的就业机会，让生活更加便利和安心。

新永胜服饰（云南）有限公司职工卢明俊是从大栗树搬过来的，他说：“现在小区周边有好多厂，生活、买菜都挺方便的，照顾老人也很方便，挺好的。”

新永胜服饰（云南）有限公司职工徐开局说：“在家门口上班能照顾老人小孩，出去外省打工一年就只能回来几次，在家门口上班真的很幸福。”

在“招小商、促就业”的过程中，南山幸福社区党总支书记、居委会主任普光祥表示，社区通过“三个一”的做法（即抓服务、抓治理、抓收入），不断提升社区治理能力和水平。抓服务。首先是组建自建委员会，实现了自建、自管、自享、自发展的一个模式。主要针对社区的“一老一小”以及特殊群体的人群来服务。抓治理，首先在自建委员会和网格的基础上抓好物业管理服务，抓好普法强基补短板，抓好纠纷化解。抓收入。主要是抓就业，在抓就业的基础上首先摸清整个社区的劳动力的底色，在摸清劳动力底色之后实现技能培训和劳务输出，把社区的劳动力推送到各地就业。在抓就业的基础上，以招小商的形式引进了10家企业入驻我们的园区，共提供了2500个岗位来解决社区的就业问题。

截至目前，南山片区已形成集服饰、电子、食品及农产品加工为一体的多元化产业集群。不仅带动了当地经济的快速增长，更为南山幸福社区的居民提供了超过2500个家门口的就业机会，显著提升了他们的生活质量和幸福感，实现了搬得出、住得好、有收入的搬迁目标。

未来，南山幸福社区将继续坚持党建引领，深化自建委员会与网格化管理，进一步推动“招小商、促就业”工作，为社区居民创造更多家门口的就业机会，不断提升他们的生活幸福感和获得感。

（马关县融媒体中心记者：罗孝学 陈佳女娃）

（编辑：郭韦 排版：冯明兰 责编：谢思思 终审：徐昌建）