麻栗坡县打造群团“联盟”体

2023年以来，麻栗坡县按照“力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办”的目标，紧紧围绕深化机构改革、优化机构编制资源配置，从加强党的领导、完善制度体系、优化运行方式、创新考评办法等方面入手，推动群团机构以“联盟制”构建机构联合体，将“小作战单元”联成“大作战团体”，推动群团改革向纵深发展。

在机构设置上做“减法”，小单元变大团体。成立群团“联盟”改革工作领导小组，构建县委领导牵头，县委编办实施抓总，部门单位协同配合工作格局。制定《麻栗坡县推进作风革命效能革命组建“群团机构联盟”实施方案》，明确目标任务，方法步骤，确保改革各项工作任务有序推进。专班推动县总工会、团县委、县妇联、县工商联、县残联、县侨联、县文联、县科协、县红十字会9家群团机构实现办公场所和人、财、物、事等9个方面整合，切实将“小作战单元”联成“大作战团体”，构建了整体联动、融合协作的“大群团”新格局。

在组织覆盖上做“加法”，满盘沙变一盘棋。撤销原9个单位党支部，联合成立群团机构联盟党支部，推行党建工作同研究、组织生活同开展、党建资源同分享、党建经验同交流的可行路径，开展以政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联促、作风纪律联抓为主要内容的党建活动，建立起群团党员相互学习、互帮互进、共创共赢的工作新格局，凝聚起党建带群建的强大合力。2024年以来，群团机构党支部共开展活动21次，覆盖500余人次。将群团“联盟”办公经费纳入财政预算，由县财政局会计服务中心安排专人负责群团“联盟”单位会计工作。在保证原有资金管理渠道不变的前提下，经费上实现共性活动费用均摊，减少部分资金重复开支，改革以来群团“联盟”共节俭开支12.5万元。制定群团“联盟”联席会议机制及工作规则，及其办公室工作制度、工作职责、考核考评、人员管理、财物管理等，明确职责任务，推动群团“联盟”规范化、高效化运转，推动群团单位融合共推、运作顺畅、效益提升。探索推行“联合值班”“1人参会领任务”制度，不断释放人员活力聚焦主责主业。2024年以来，周末、节假日值班节省50余人次、参会节省30余人次。

在服务功能上做“乘法”，多条线变一张网。群团“联盟”及其办公室，明确由1名县处级领导牵头推进，1名成员单位主要负责人轮流统筹联盟各项工作，选派4人集体办公，实现一个文员管收发、一个会计做全账、一人参会领任务。将“职工之家”“青年之家”“妇女之家”“留守儿童之家”“科普基地”等活动阵地整合为功能齐全的“党群服务中心”，将群团组织“为民服务、为侨服务”的窗口迁移，在“党群服务中心”一楼设置群团单位办事大厅，开设残联、工会等办事窗口，推动群团单位更好服务中心大局。将乡村振兴、基层治理、七城创建网格区、驻村工作、河（湖）长制等挂联对象调整集中到同一个区域，打通了群团单位人少事多的肠梗阻，推动群团工作高效运转。2024年以来，县级群团“联盟”累计开展爱心义诊、法律宣传讲座、劳动技能培训、助力就业政策宣传、环境卫生整治等服务活动20余次，服务群众1500余人次。

（来源：麻栗坡县委办）

（编辑：董飞 排版：向传帅 责编：侯佑琴 终审：徐昌建）