绿春：党建引领“五个一批”拓宽就近就地就业新路子

绿春县深化抓党建促群众就近就地就业，采取党建引领“五个一批”方式，抓实农村劳动力就近就地就业，实现农村劳动力就近就地就业3.2万人，让群众在家门口就业增收。

发挥企业党组织优势

就近稳定就业一批

充分利用企业“两新”党组织优势，聚焦助农增收大力开展“招小商”行动，探索“农村党组织+企业党组织”帮扶机制，开列县域企业用工需求“清单”，千方百计为群众创造就业机会，引导农村劳动力向县域企业转移就业，今年以来，全县共举办各类招聘活动35场，推荐县内外企业和零工就业信息12000余个，发放宣传材料7000余份，为3174个县域内企业输转劳动力13400人，其中脱贫人口5890人。

党建引领帮扶车间建设

吸纳安置就业一批

积极鼓励和引导企业在乡镇和农村建立就业帮扶车间，通过党建引领、政府引导、社会主办、市场运作的方式，运用“党组织+企业+帮扶车间+脱贫户”模式，加大就业帮扶车间建设力度，支持劳动密集型企业创办帮扶车间，增加群众村头家门口就业岗位。目前，全县认定帮扶车间11个，吸纳劳动力就业445名，发放就业帮扶车间补贴7.05万元。

发挥政策扶持创业效应

招引归雁就业一批

聚焦高校毕业生、外出务工人员中有返乡创业意愿的人员为主要对象，深入实施“人才归雁”项目，落实创业担保贷款政策，探索“返乡归雁+创业项目+贷款扶持”模式，帮助有意向返乡人员在家乡创业就业，服务地方发展，目前，共受理小额担保贷款和“贷免扶补”贷款231笔4990万元，带动就业698人。优化就业服务，“一对一”对高校毕业生开展就业服务1326人次，“雨露计划”毕业生就业升学率100%。

强化农村实用技能培训

精准输送就业一批

聚焦返乡农民工、易地搬迁人员、脱贫不稳定户等重点群体，紧贴市场需求和务工者需求，积极探索“订单定向”精准培训模式，组织开展针对性技能培训，破解劳动力“不想出去”“不敢出去”和“收入低”问题。目前，开展农村劳动力各类培训127期13630人次，“点对点、一站式”输送2000余名劳动者外出务工，实现“按需培训、精准输送、稳定增收”。

培树特色劳务用工品牌

扩大带动就业一批

依托茶产业资源优势，积极打造“竹背篓绿春采茶工”特色劳务品牌，组织开展“竹背篓绿春采茶工”技能培训45班2000余人，开展技能比赛1次，培育乡村“采茶工技能带头人”90人，为绿春140家茶企输转采茶工3万余人次，有效促进广大茶农增收致富。积极开展“接单式”刺绣培训，打造“绿春绣娘指尖经济”务工品牌，今年以来各族群众承接企业刺绣订单1200单、带动就业53人。