文山州用好“三个工作法”提升基本培训质效

文网讯  近年来，我州高度重视干部教育培训工作，用好项目工作法、一线工作法、典型引路法，着力提升基本培训质效。

用好项目工作法，加强培训阵地建设。州、县（市）、乡镇（街道）3级党委切实履行办党校、管党校、建党校的主体责任，大力实施干部教育培训机构质量提升计划，以任务项目化、项目清单化、清单具体化推进3级党校分类建设，建成州、县（市）、乡镇（街道）3级党校113所、行业党校3所、乡镇（街道）“633”示范党校29所。出台《云南老山干部学院一体化办学七条措施（试行）》，加强云南老山干部学院建设，统筹推进社会主义学院建设，形成“党校+干部学院+社会主义学院”培训阵地体系。

用好一线工作法，抓实培训整体设计。研究制定《文山州干部教育培训规划（2023—2027年）》和“1+8”基本培训方案，系统做好进修班、培训班、理论研修班、专题研讨班和师资培训班等主体班次培训安排，分层级分领域组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划、政治训练计划、履职能力提升培训计划。细化培训周期、内容、学制安排，有效解决培训班次不规范、课程安排不合理、学制设置不科学问题。今年以来，我州共举办培训班次340余期，培训干部3.8万余人次。

用好典型引路法，创新培训教学管理。在课程开发上，推行“州级党校+县市党校”“党校+部门”“党校+大校大院大所”集体备课模式，开发系列精品课、案例课，为参训学员提供丰富的个性化课程供给。在培训模式上，探索“分段联办+组合班+大小课”模式，同时，采用“大小课”的形式，即大课集中讲授理论知识，小课进行小组讨论和实践操作，以满足不同学员的学习需求。在培训方式上，推广“主课堂+分课堂、上下联动+视频培训”方式，实现优质课程资源的同质等效。

（梁正凯）

（编辑：董飞 排版：陆军 责编：郑泽娅 终审：徐昌建）