【“作风革命效能革命”在文山·典型引路】州委改革办：落实“减负松绑” 推动改革督察提质增效

州委改革办“精减、精准、精细”推动改革督察提质增效，确保全面深化改革重点工作落地落实。

制定印发《州委改革办2024年全面深化改革专项督察方案》，列出重点督察评估任务14项，比省级少1项，同比减少5项，专项督察由原每年2次精减为每年1次。加强对改革督察的统筹精简，州委全面深化改革委员会2024年督察评估计划不再单独发文，选取一批打基础、利长远的支柱性、引领性重要改革举措，纳入州委全面深化改革委员会2024年工作要点一并安排，列入《文山州2024年督查检查考核计划》统筹开展，有效避免督察集中扎堆、交叉重复。

实行州委全面深化改革委员会会议决定事项分办落实机制，及时将会议明确重要事项精准分解压实到专项小组，不再单独派单到相关成员单位，由专项小组跟进督办，适时反馈落实情况，有效减少材料多头报送、重复报送的情况。充分利用改革服务小分队的灵活性，下沉一线、上门服务，围绕全面深化改革、改革督察、改革信息等内容梳理政策宣讲清单，主动上门开展改革政策业务培训2场300余人。

高效统筹巡察与督察，与州委巡察办建立巡改联动机制，把重大改革任务落实情况纳入巡察内容，巡察组进驻前主动向州委改革办了解被巡察单位推进全面深化改革方面存在问题，州委改革办将全州改革督察、考评发现问题形成清单向州委巡察办通报，联动推进问题整改，借助巡察“利剑”对全省改革考评反馈问题和每年督察评估发现问题整改情况进行细化跟踪问效，以报告单形式在州委全面深化改革委员会会议上报告，避免被巡察单位同时接受巡察和改革督察的情况。

（来源：州委政研室）

（编辑：李娟 排版：张振飞 责编：关韦伟 终审：徐昌建）