砚山：塑形提能 锻造纪检监察“尖兵”

“我通过对审查调查对象的工作经历、家庭背景、性格特点、生活圈、朋友圈、社交圈等进行全面分析了解后，对他们进行画像，在谈话过程中适时运用心理学知识，寻找案件突破口。”在《心理学在讯问中的运用》专题辅导中，授课老师结合实际案例，用生动幽默的语言讲解了如何在讯问过程运用心理学原理突破审查调查对象心理防线，促使其如实供述，让现场的年轻干部受益匪浅。

近日，砚山县纪委监委为提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，组织开展了为期2天的业务培训。培训内容丰富、形式多样，涵盖了心理学在讯问中的运用、审查调查思想政治工作、政治理论学习、党史学习教育、警示教育、保密教育、办案安全以及案件办理流程业务辅导等多个方面，具有很强的针对性和实用性。

近年来，砚山县纪委监委聚焦纪检监察干部综合能力素质建设和年轻纪检监察干部的成长需求，制定《砚山县纪检监察干部专业化建设计划》，将法律知识、财务审计、监督检查、审查调查等纳入培训计划，邀请各领域业务骨干进行专题辅导授课，不断筑牢干部思想理论根基，提升依规依纪依法履职本领。

“这次培训让我增长了见识，以前在讯问时，更多是凭借经验，这次学习了心理学知识后，才发现其中有很多科学的方法和技巧可以运用，对今后突破案件有很大帮助。”干部监督室主任刘洪燕在分享交流环节谈道。

在加强学习和培训的同时，砚山县还把旁听庭审作为提升纪检监察干部法治意识、程序意识、证据意识的方法之一。在法院审理县监委办理的职务犯罪案件时，组织办案人员旁听，充分了解庭审调查、举证质证、法庭辩论等审理重点和关键点，推动办案程序、证据标准有效及时衔接，提升职务犯罪案件办理质效。

“我认真听取检察院提起公诉意见和对方律师的辩护意见，查找自身在办案过程中的不足和瑕疵，促使我在以后的执纪执法过程中，严格按照规定、权限和程序开展工作。”旁听砚山县粮食购销公司原总经理高某某职务犯罪案件庭审后，该县监委委员叶贵龙谈道。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。砚山县纪委监委在强化理论学习的同时，还注重实战经验培养精兵强将。2022年以来，该县纪委监委实施片区协作联动监督机制，构建“县纪委监委统筹、纪检监察室指导、乡镇纪委落实、村务监督跟进”的4级联动监督体系，采取片内交叉、片片交叉等方式开展监督检查，乡镇纪检监察干部全程参与监督。同时让乡镇纪检监察干部分批次参与留置案件办理，全过程参与问题线索核查、案件办理与审理等环节。业务骨干在一线传授谈话策略、证据收集、台账翻阅等实战技能，并在案件查办过程中反复实践，通过以干代训的方式让“纪检新兵”快速成长。

2024年，该县纪委监委安排34名乡（镇）纪检监察干部参与到巡察、线索处置、审查调查、专项检查等工作中来，通过以上率下、结对帮带、以干代训、总结复盘，在实战中锻炼干部，乡（镇）纪委不会监督办案瓶颈等问题得到逐步解决。11个乡镇纪委监督发现问题534个，移交问题线索24个。

“接下来，我们将围绕纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，以系统化、专业化、精细化、多元化为导向，持续探索强化纪检监察干部队伍建设的方式方法，注重理论知识学习的同时，更强调实战经验的积累与技巧的打磨，全力打造一支业务精湛、素质优良、能打硬仗的纪检监察铁军。”砚山县纪委监委相关负责人表示。