砚山县：严爱并济 着力打造纪检监察铁军

近年来，砚山县聚焦加强纪检监察队伍建设，通过“严爱并济”，以“严”强化监督管理，对违规违纪行为零容忍，以“爱”给予暖心关怀，激发干部干事创业热情，为纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动筑牢坚实根基。

2024年2月，纪检监察干部熊某某因违反社会治安管理秩序问题，被砚山县纪委监委“顶格”处理，受到党内严重警告处分，并在全县纪检监察系统进行通报，起到强有力的警示震慑作用。“熊某某的事情让我明白，纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，我们作为‘律己者’，就必须在作风建设、遵章守纪上做模范，努力在思想政治、能力素质上当标杆。”砚山县纪委监委干部监督室主任刘洪燕说。

勇于刀刃向内，才能真正防止“灯下黑”。砚山县纪委监委建立严密的内部监督机制，加强日常监督提醒，对苗头性倾向性问题抓早抓小，领导班子严负其责、严管所辖，一旦发现纪检监察干部存在违规违纪行为，查实后依规依纪给予严肃处分。2024年以来，砚山县纪委监委共给予党纪处理1人，立案审查1人，组织诫勉2人，提醒谈话6人。

问责不是目的，救人治病才是关键。砚山县纪委监委班子成员在严管的基础上，及时了解纪检监察干部的思想状况、工作和生活中遇到的问题困难，做实做细关心关爱，让其切实感受到组织的温暖。

“当看到年度考核结果，我被评上优秀时，确实挺意外的。”砚山县纪委监委纪检监察干部曹某十分感慨。2023年，曹某被评为“躺平式”干部，但在短短一年时间，曹某一跃而成2024年年度考核中的优秀干部，这与组织的“厚爱”密不可分。

被评为“躺平式”干部后，县纪委监委将其作为组组联动协作机制中的帮扶管理对象，分管领导、班子成员和派驻县公安局纪检监察组负责人对曹某开展“多对一”帮扶，定期开展谈心谈话，鼓励其发挥法学专长，肯定其工作成绩，在组织的严管厚爱下，曹某逐步转变工作态度、主动作为，在后续的工作中表现出色，被联动组的同事夸赞为“行走的小法典”，实现了从“躺平”到优秀的蜕变。

“此外，我们还开展健康体检、落实带薪休假、关爱大病重病人员、举办心理健康辅导讲座、举办文体活动等丰富多彩的‘业外’活动，引导干部疏导情绪、减压赋能，着力打造纪检监察铁军，助推纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动取得实效。”砚山县纪委监委组织部部长李逵介绍。

（记者：李娟 通讯员：王敏超）

（美编：陆军 二审：侯佑琴 终审：徐昌建）