【中国组织人事报】文山州开展“干部谈话月”活动——分片全覆盖分级逐个谈文山发布网

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发布时间：2025-03-19 16:35:07

“对州委在班子配备方面有什么意见建议？”“去年以来，工作上出现一些工作推进不理想的情况，请谈谈你的困难和需求。”……2月26日，云南文山州委组织部谈话组与富宁县干部开展谈话时，就干部队伍建设、干部思想动态和工作生活等情况进行深入了解。

为加强州管领导班子管理、优秀处科级干部培养、相对较弱干部警醒力度，今年2月以来，文山州委组织部按照“分片调研”联系制度，由部领导班子成员分别带队深入8县（市）和84个州直部门开展为期一个月的“干部谈话月”活动，既谈工作问题、也谈思想问题，把干部思想谈通、工作谈透、干劲谈足。

按照“分片包干、分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，县（市）正处级党政正职、州委州政府工作部门主要负责人由州委组织部主要领导负责谈，部分州直部门主要负责人以及优秀副处级、正科级干部和相对较弱州管干部由其他部领导班子成员开展谈话，优秀副科级干部委托所在县（市）党委组织部和州直部门党组（党委）代谈。在谈话中坚持问题导向，开诚布公说明情况，指出领导班子、个人存在的不足，并提出工作要求，针对相对较弱干部重点指出问题、明确整改要求和整改时限。

谈话后采取“一人一记录”的方式建立干部谈心谈话纪实清单，按照班子运行、干部队伍建设、个人意愿诉求、存在问题、意见建议等进行分类梳理，并将领导班子现状和干部履职表现作为调整优化干部队伍的重要依据。