文山之干·驻村工作队风采丨马关县南山幸福社区驻村工作队：党建领航 幸福社区“步步生花”

今天推出《马关县南山幸福社区驻村工作队：党建领航 幸福社区“步步生花”》。

马关县马白镇南山幸福社区，是马关县最大的易地扶贫搬迁安置新社区，共计安置10个乡（镇）1501户6112群众，该社区驻村工作队与社区党组织同题共答，携手从服务、治理、增收三个方面着力，助力搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。

驻村工作队以“民心聚、服务好、生活美”为目标，换位思考，把问题想深想细，让群众能安下心。抓社区服务。进一步规范建设“一站式”服务大厅，不断配备充实综治中心、物业服务部、人民调解室等功能室，依托基层治理、就业创业、物业管理等10个服务组，为搬迁群众提供更优质的服务。抓物业服务。协助专设“物业”服务组，整合人员、优化服务，实行“物业”服务组成员多岗位“一肩挑”，解决修剪绿化、劳务派遣、水电维修等事项300余件，社区物管费从0.5元/平方米/月降至平均0.1元/平方米/月，真正把利益让给群众。抓“一老一小”关爱服务。协助社区充分整合“教师+社工+志愿者+社区群众+政法干警”等人员力量，组建“老人十助”“儿童六护”专项服务组，打造集老年幸福食堂、老年活动室、少年儿童之家、心理健康辅导室等为一体的“幸福里驿站”并常态化开展关爱服务活动，全链条构建社区“一老一小”关爱服务综合体。

坚持把握排查化解家庭矛盾的价值意蕴，探索精细化管理确保网格实、能放心。做实基础网格。以“管得住、管得好”为目标，将整个社区科学划分为1个大网格，10个小网格，20个微网格，推选20名群众兼任网格员，针对网格劳动力、“一老一小”、重点人群、特殊群体实施精细化管理，推行“居民公约+积分制”管理的模式，定期开展评比考核，强化结果运用奖惩，并在红黑榜进行公示。盯好“不放心的人”。网格员常态化开展入户走访、日常管控等工作，对精神障碍患者、刑满释放人员、突出矛盾双方当事人等重点特殊人群进行排查登记，按照高、中、低、无四级风险等级进行服务管理，做到楼不漏户、户不漏人。围绕“不放心的事”。持续推进深化普法强基补短板工作，扎实开展基层治理风险隐患大排查大起底大化解大管控行动，发挥各楼栋自建小组“人熟、事熟、网格熟”的优势，做到“三必到、四必访”，真正实现了搬迁以来“矛盾零上交，信访零上访、命案零发生”。

致力抓实助力农民增收工作，不断拓宽增收渠道，持续向“搬得出、稳得住、能致富”目标迈进。抓转移性收入。牢牢守住不发生规模性返贫底线，聚焦具有返贫致贫风险特殊群体，用好公益性岗位、兜底保障等政策保障措施。抓工资性收入。群众搬出来后，为让搬迁劳动力有技能、能就业、有收入，对搬迁群众逐一排查登记造册，针对不同年龄、不同职业群体的特点，通过举办招聘会、技能培训、劳务输出、招“小”商等方式，引进10家企业2500个就业岗位，实现社区劳动力实现县内就近就地就业。抓“集体经济”收入。通过盘活现有资源，租赁园区厂房、流转周边土地、大棚出租、开办幸福食堂、出租集贸市场、租赁楼栋铺面、创办家政公司等10种方式增加社区集体经济收入，为社区经济发展注入新的活力，用于奖学、助学、幸福食堂餐补、创办家政公司等，年内社区集体经济收入达102.23万元，实现集体经济不断壮大、利民惠民。

（来源：文山州委组织部、马关县委组织部）

（编辑：李娟 美编：向传帅 二审：关韦伟 终审：徐昌建）