文山州农村劳动力省外转移就业69.43万人

今年以来，文山州拿出“起跑就冲刺”的干劲，通过摸排走访、劳务协作、专场招聘、集中送站、技能培训等措施，全力助推农村劳动力赴省外返岗就业。截至4月9日，全州农村劳动力省外转移就业69.43万人，占全州转移就业总数127.61万人的54.41%，占农村劳动力总数174.5万人的39.79%。总体来看，务工收入依然是文山州群众增收的主要途径，广东、浙江、江苏等经济较为发达的省份，依然是全州农村劳动力转移就业的优选之地。

利用春节前农村劳动力集中返乡返岗黄金期，充分调动县（市）、乡（镇）、村委会（社区）、村（居）民小组工作力量，加强返乡人员动态监测和就业意向摸排，深入开展有就业意愿农村劳动力、返乡回流人员大摸底，为精准输出、精准培训、岗位推荐等就业服务提供数据支撑。截至1月27日春节前，全州摸排省外返乡务工人员39.67万人。

持续深化东西部劳务协作，州县人社部门组织工作组、驻外劳务工作站先后到广东、福建、上海等文山籍务工人员集中地区开展走访慰问和劳务协作洽谈，主动加强与“长三角”“珠三角”人社部门、人力资源服务机构、相关用人单位沟通协调，提前做好拓岗稳岗工作，先后与省外52家人社部门、131家人力资源服务机构、1634家用工企业对接，协同推荐优质岗位15万余个，为务工人员顺利赴省外返岗就业抢得先机。

以“百日攻坚行动”和“春风行动”为契机，春节前后在花山场、步行街、商业广场、乡镇集镇等人员集中场所，大规模开展现场招聘活动，线上线下齐发力，为省外各类用工企业和求职者提供交流机会。针对务工人员相对集中的村小组实行送岗上门服务，有效提高招聘和求职成功率。全州先后举办线上线下招聘会570场，4746家州内外企业提供岗位45万余个，9万余人进场参加招聘，1.79万人达成就业意向。

人社、交通运输部门协同联动，通过包车、包机、专列等形式，开展省外转移就业“点对点、一站式”输送服务，鼓励引导用工企业和市场化机构参与开展“一站式”输送服务，帮助办理出行手续，协调解决出行车辆，有效解决“春运高峰期”购票难、出行难问题，为节后返岗保驾护航。“百日攻坚行动”以来，全州通过包车、专列、包机等有序组织化输出8.76万人。

围绕省外务工人员培训需求，结合前期培训摸底排查和自主报名情况，利用春节务工人员集中返乡黄金期，大力开展“项目制”职业技能培训，采取“双证（职业资格证和特种作业操作证）”培训模式，实现“培训+就业”一站式服务。组织返乡人员集中开展电商、挖掘机、叉车、无人机等技能提升培训，帮助转移就业人员提高技能水平促增收。截至3月底，全州共开展农村劳动力培训3.91万人次。

拓展“媒体+就业”服务功能，发挥媒体关注度高、覆盖面广、传播便捷等优势，加大招聘活动、岗位信息等推送力度，突出高校毕业生、残疾人、退役军人等群体，精准推送就业信息，营造转移就业“百日攻坚行动”良好氛围。“文山州启动‘春风行动’‘直播带岗’春风送岗促就业”“文山州广南县开行专列送站+现场招聘活动”等一批动态新闻被央视《新闻联播》《人民日报》《新华每日电讯》、新华网、云南电视台、《云南日报》等媒体报道，得到人社部、省州领导的肯定和点赞。“百日攻坚行动”以来，国家级媒体报道文山州就业工作30次、省级媒体报道26次、州内媒体报道60余次。

（通讯员：李光向）

（编辑：董飞 美编：冯明兰 二审：谢思思 终审：徐昌建）