砚山县盘龙乡：党建引领促振兴 莓好生活绘新篇

在全面推进乡村振兴的新征程中，砚山县盘龙乡依托光筑蓝莓龙头企业创新打造“党建+产业+民生”融合发展模式推进“筑梦家园社区”建设不断提档升级，通过成立党支部凝聚发展合力，将基层党组织优势转化为乡村振兴效能，实现企业群众双增收有保障、壮大集体经济有支撑、生活品质有提升、精神文化有滋养，走出了一条党建引领产业兴旺、生态宜居、乡风文明的幸福之路。

支部建在产业链。成立由企业党员、村“两委”党员、务工群众党员组成的联合党支部，配套党建活动室、“蓝莓工浴”等设施，打造集培训、学习、服务、管理于一体的红色阵地，构建“支部统筹+企业运营+群众参与”治理体系。通过每月主题党日、党员责任区划分，破解土地流转矛盾、用工调度、流动党员管理等难题，有效确保土地流转稳步推进。

先锋沉到生产线。设立党员示范岗、技术攻坚队，开展“田间课堂”26期，培育本土技术骨干36人。建立党员带头包保片区，“党员联系群众”机制，累计解决群众务工期间家庭急难问题40个。

服务融入生活圈。支部牵头制定《筑梦家园社区建设方案》，统筹推进“儿童托管驿站”、宿舍改造、“一老一小”幸福食堂等民生工程，发动党员志愿者成立“护苗队”“送餐服务队”，让务工群众安心就业、舒心生活。

土地生金稳根基。创新“保底租金+盈利分红”联农带农模式，群众年均获土地流转收益1200元/亩，较传统种植增收3倍。通过支部协调，建立租金动态增长机制，每5年调整幅度不低于8%。村集体以500万元扶持资金入股代建代管项目，企业每年返还100万元集体经济收益，实现“资源变资产、资金变股金”。

家门口就业促增收。开发采摘分拣、冷链物流等岗位，日均吸纳400多人灵活就业，人均月增收5000元左右。针对留守妇女、银发群体定制“弹性工时”岗位，42名特殊群体实现“带娃养老不误工”。三是技能提升强后劲。打造“新农人培训基地”，联合农业科研部门开展蓝莓种植、采摘分拣、冷链物流等培训，培育“土专家”，累计培育20名群众成长为片区管理人员，形成阶梯式人才成长通道。

“一老一小”关爱工程。建成全县首个企业“儿童托管驿站”，提供免费儿童看护、作业辅导服务，惠及务工家庭儿童45名。开办“一老一小”幸福食堂，为“一老一小”提供营养餐补，配套建设响水龙“医共体”定期义诊。

精神家园共建共享。支部主导建设“蓝莓书香”图书架，藏书50册；组建“莓好时光”文艺队，开展丰富多彩文艺汇演、家风故事会等活动60场次。评选“最美莓农”30人，培育文明乡风。

数字赋能智慧治理。开发“莓好生活”APP、“乡亲务工连心桥”微信平台，集成用工报名、技能培训、诉求反馈等功能，实现“指尖上的服务”。建立务工家庭档案数据库，动态跟踪解决用工、住宿、医疗等需求。

（砚山县盘龙彝族乡党委书记：王必新）

（编辑：刘虹 美编：冯鹤 二审：谢思思 终审：徐昌建）