乡美镇兴 | 麻栗坡铁厂乡：举报奖励机制激活基层“哨兵”

“他们两家耕地界线有几处一直不太明确，今天那家在栽菜的时候就因为这个问题大吵了一架……”近日，麻栗坡县铁厂乡某网格长向铁厂乡综治中心反映了一起矛盾纠纷，事情虽小，综治中心的工作人员没有轻视，很快前往该村小组进行调解处理。事后，铁厂乡综治中心向该网格长发放了10元的“履职尽责奖励”。这是铁厂乡基层治理模式“微创新”带来的变化缩影。

为进一步激活基层自治的内生动力，全面提升网格治理效能，铁厂乡在《云南省涉恐违法犯罪线索举报奖励办法》《文山州公安局群众举报涉枪涉爆违法犯罪奖励办法》等5个专项奖励文件基础上，印发实施了《铁厂乡网格长举报奖励办法（试行）》，并从乡财政额外给予5-200元奖励，形成了覆盖矛盾纠纷、未成年人保护、涉枪涉爆、跨境违法犯罪等边境基层治理关键领域的“多源激励”政策体系，就连“夫妻吵架摔碗筷”“村口出现陌生人员”等“小事”也明确奖励标准，让网格长知道“该盯什么、怎么上报”，形成“大案重奖+小案普惠”的激励闭环。

该奖励办法实施以来，引发了全乡网格长们的热烈反响，首日即有一网格长发现3名可疑外来人员未按相关规定登记报备，反映线索后，当天就收到铁厂边境派出所核查反馈，反映线索的网格长张某某也获得了10元奖励。“钱不多，但村里人夸我是‘火眼金睛’，这份信任，这种责任和荣誉，才是最宝贵的。”这名网格长拍拍自己的“茶盐义警队”红袖标，骄傲地说。

截至目前，铁厂乡已接到矛盾纠纷、边境管控、未成年人保护等各类线索报备20余件，经核实，有效线索4件。“我们奖励的不是上报线索这个动作，而是网格长发现问题的敏锐性、守护家园的责任感和解决问题的乡土智慧。我们希望用这5-200元的小杠杆，撬动人人参与、人人尽责的治理大格局，努力探索出一条成本可控、可持续、可复制的善治之路。”铁厂乡党委书记余涛说。