马关：精心烹制年轻干部成长“营养大餐”

“杨老师，这份调查报告的结构我总觉得不太对，您快帮我看看。”刚入职不久的年轻纪检监察干部小李，带着几分焦虑与困惑，向他的导师资深纪检骨干求助。“别着急，我们一起捋一捋，调查报告的关键在于条理清晰、证据充分。”杨老师耐心地回应道。

日前，马关县纪委监委举办“薪火相传执纪铸魂”师徒结对帮带仪式，建立“1+1”精准传帮带机制。在近期查办的一起基层干部违规收受礼品礼金案件中，杨老师与小李结成对子。从线索梳理、制定初查方案，到与相关人员谈话取证，杨老师全程悉心指导，传授如何从细微处发现线索关联、怎样运用恰当的谈话策略突破对方心理防线。小李在这个过程中迅速掌握了案件查办的关键技巧。

为帮助新入职年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，该县纪委监委以作风建设为抓手，通过开展谈心谈话、廉洁教育活动、观看专题警示教育片等，引导新入职年轻干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，对纪检监察干部岗位职责、工作任务和纪律要求等进行详细讲解，融入日常、化为习惯，时刻绷紧纪律规矩之弦。同时，充分挖掘马关县红色文化资源，开展红色廉政教育，讲述革命先辈廉洁奉公的故事，让年轻干部在红色文化熏陶下，将廉洁自律意识融入日常工作。

该县纪委监委推行审查调查“尖兵”全链条培养模式。搭建“纪检监察业务讲堂”，邀请上级纪检监察机关业务专家、办案能手授课，围绕线索处置、谈话技巧、笔录制作等核心业务进行系统培训；组织开展“审查调查辨析式”实务沙龙，以“如何突破案件关键证人”等为主题，让专案组成员与年轻干部共同复盘典型案件，交流办案经验。截至目前，已举办实务沙龙3场，有效拓宽了年轻干部的办案思路。

实战锻炼是培养年轻干部的关键一环。马关县纪委监委一方面让年轻干部在日常工作中承担重要任务，负责信访举报核查、问题线索处置等工作，推动他们从“被动执行”向“主动谋划”转变；另一方面，按照小班化、成建制组成专案组，让年轻干部全流程参与留置案件办理，从案情研判、调查取证到撰写报告，在实战中“手把手”帮带教。

“我们致力于打造一支政治过硬、业务精通、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。通过这一系列精心烹制的“营养大餐”，马关县年轻纪检监察干部正茁壮成长，在各自岗位上为维护当地政治生态贡献力量，共同推动马关县纪检监察工作高质量发展。

（记者：郭韦 通讯员：朱玲）

（美编：陆军  二审：侯佑琴 终审：徐昌建）