【新文山 新实践】持续深化“深联帮” 有效发挥工会桥梁和纽带作用

2024年，全州工会深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入践行习近平总书记对群团工作“进万家门、访万家情、结万家亲”重要要求，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，聚焦“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职能，有效发挥桥梁纽带作用，各项工作取得明显成效。

思想引领聚民心。坚持党对工会工作的全面领导，认真履行工会政治责任，强化职工群众政治引领、思想引领、示范引领，深入开展“百千万”大宣讲、劳模工匠进校园进企业、“党的创新理论我来讲”等活动200余场，文山州3人入选全国劳模表彰推荐人选，组织30名劳模代表开展学习交流，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领职工群众感党恩、听党话、跟党走。

夯实基础强服务。坚持“党组织建到哪里、工会组织就跟进到哪里”“‘三新’领域党组织未覆盖的、工会组织先行覆盖”，加强工作和组织“双覆盖”，全州机关、企事业单位建会率89%、入会率88.36%。其中，园区建会率从2023年底的35.8%提高到94.29%。加强职工服务阵地建设，建设乡镇“职工之家”示范点17个，为乡镇职工提供学习、休息、健身场所；帮助123个联防所配备相关设备设施用品，改善守边护边员工作生活条件；累计建设工会驿站82个，帮助户外劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等“关键小事”，4个驿站获评全国最美站点、4个驿站获评全省最美站点。

联系群众解民忧。持续深化“工会温暖进 万家”帮扶慰问，筹集资金1315万元开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工会品牌项目，帮扶慰问关爱企业119家、职工50317人。拓展消费帮扶潜能，组织基层工会参与“以购代捐”消费帮扶731.14万元，助力乡村振兴。深入企业、车间、新就业形态群体等，开展风险隐患排查化解专项行动，处置办结农民工欠薪线索6件，排查化解各类风险隐患20件。

帮扶企业助发展。探索组建绿色铝产业、水电行业、茶叶行业等产改联盟10个，89家企业加入到产改联盟，推动“以强带弱”“以大带小”“团体作战”，此工作经验在《云南日报》头版刊登。组织绿色铝、高速公路建设、电力行业等劳动技能竞赛，38791人次参赛，形成合理化建议、技术革新、发明创造、先进操作法等2271件，为职工搭建展示技能的平台，为企业发展提供人才支撑。了解企业岗位技能需求，对6230名产业工人开展订单式、定向式技能培训，助力企业提高生产效率。

2025年，是“十四五”规划收官之年，是“3815”战略发展目标“三年上台阶”的实现之年，也是中华全国总工会成立100周年，州总工会将深入践行“三法三化”“三个马上”“三部曲”“深联帮”要求，认真落实州总工会助力经济社会高质量发展的七条措施，努力使工作更加符合中央和省委、州委要求，更加贴近实际、贴近职工，让工会工作在职工群众中看得到身影、听得到声音、感受到温暖。

保持和增强政治性，在引领职工听党话跟党走上下功夫。强化思想政治引领，持续推动党的创新理论走进职工身边，走进职工心里，打造“文山工人大思政课”，建设师资库，推出一批精品课；开展致敬百年工运庆祝“五一”系列活动，面向边境一线职工开展暖边“大宣讲”活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，引导广大职工感党恩、听党话、跟党走，汇聚团结奋斗的磅礴力量。以丰富的文化感染职工，深入开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，不断增强职工的自豪感、责任感、使命感；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展劳模（工匠）进校园、进企业等宣讲活动，用劳模故事、劳动故事、工匠故事凝聚榜样力量。深入开展职工文体活动，联合相关部门，组织举办2025年文山城区第二十一届职工气排球比赛及职工运动会等文体活动，倡导各基层工会结合实际，广泛开展丰富多彩、形式多样的文体活动，掀起强身健体热潮，促进全民健身活动深入开展。

马关县总工会在职工驿站为环卫工人开展健康义诊服务

保持和增强先进性，在凝聚广大职工磅礴力量上下功夫。深化劳动和技能竞赛，认真贯彻落实《文山州贯彻落实〈云南省劳动和技能竞赛三年行动计划（2024—2026年）〉任务分工方案》，围绕全州重大战略、重大工程、重大项目、重点产业在开发区（产业园区）等开展多层级、多行业、多区域等推动全州的劳动和技能竞赛；组织不少于2.7万名职工参与劳动和技能竞赛，通过竞赛，切实把职工的干劲鼓舞起来、热情焕发出来，在拼经济、促发展中奋斗出彩，为企业提供人才支撑。开展技能提升培训，根据企业岗位技能需求，深入开展职工技能提升培训，联合职业院校、培训机构，为企业开展订单式、定向式技能培训，组织不少于1500名职工参加培训，着力提升职工技术技能，助力产业发展。鼓励职工创新创造，引导职工聚焦推动科技创新，深入开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等“五小”活动；加强劳模、工匠、职工创新工作室和技师工作站建设，发挥好创新工作室在推动职工创新创造中的重要作用；组织职工开展合理化建议、技术革新、发明创造、先进操作法等不少于2300件（项），不断增强企业的创造力和市场竞争力。落实惠企政策，认真落实小额缴费单位工会组织工会经费返还支持政策，减轻企业负担；加强对企业的政策宣传和指导，帮助企业了解和享受相关优惠政策，为企业发展创造良好的政策环境；积极协调相关部门，为企业解决发展中遇到的困难和问题，助力企业健康发展。加强工会组织建设，从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度出发，健全已有工会组织基础，持续加强“三新”领域建会入会工作，不断扩大工会组织和工会工作覆盖面。

保持和增强群众性，在提升职工服务水平上下功夫。做实做细关心关爱服务，常态化开展“工会主席接待日”“职工服务日”活动，与职工群众和企业“面对面”“心贴心”交流，切实帮助职工群众和企业办实事、解难题；加强困难职工动态监测预警，对符合条件的困难职工及时建立档案，常态长效开展帮扶；以生产经营困难企业、困难职工家庭、新就业形态劳动者等群体为重点，以项目化形式做好帮扶；聚焦重要节点，开展面向特定行业职工的送温暖慰问、健康关爱等活动，切实用真情关爱温暖职工。深化职工维权服务，落实协调劳动关系三方机制，健全完善“工会+法院+检察院+人社+司法+N”协作联动机制，加强工会劳动法律监督组织建设，建强工会职工维权律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员队伍，深化运用“一函两书”，培育新时代“枫桥经验”试点，推动矛盾纠纷多元化解法律服务“一体化”建设，依法维护职工薪酬、休息休假、社会保障等合法权益；开展“安康杯”竞赛活动，加强群众性安全生产工作，营造安全发展环境；大力推动企业尤其是平台企业新就业形态劳动者开展集体协商、签订集体合同；抓好《云南省女职工劳动保护特别规定》的宣传和推动落实。提升职工生活品质，组织开展好新就业形态劳动者移动体检、职工医疗互助、职工示范性疗休养、远程医疗服务、“会暖春芽”工会爱心托管班、“会聚良缘”单身职工交友活动、玫瑰书香和亲子诵读等普惠服务，不断增强职工群体获得感幸福感。加强服务阵地建设，向省申报建设乡镇职工之家示范点17个，州总工会配套建设乡镇职工之家5至10个，争创省级职工书屋1个，建设州级职工书屋5个，建设工会驿站3个、“爱心妈妈屋”2个，不断完善基层工会服务设施。加强乡（镇）、街道（园区）工会经费保障力度，通过省总工会和州总工会补助、工会经费返还等渠道，帮助解决乡（镇）、街道（园区）工会经费短缺问题，平均每个乡（镇）、街道（园区）按不低于2.5万元补助，确保基层工会有经费开展活动、服务职工，不断增强基层工会的活力和凝聚力。