【中国组织人事报新闻网】云南文山州：规范州管正职领导干部岗位变动交接文山发布网

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发布时间：2025-04-21 16:09:00

近年来，云南文山州结合实际制定州管正职领导干部岗位变动交接办法，将州管正职领导干部全覆盖纳入离任交接范围，对离任交接的内容、程序等方面进行明确，引导州管正职领导干部牢固树立和践行正确政绩观，推动形成“一以贯之抓落实、一张蓝图绘到底”的良好工作格局。

为确保岗位变动时工作不断档、责任不落空，从“人、财、物、事”方面着手，围绕党建重点工作、单位重点工作、领导班子和干部队伍建设情况、经费财务和债务资产情况、债务风险和廉政风险等5类重点交接内容，增设1项“其他需要交接的事项”用于机动梳理其他特殊事项，精细制定《领导干部岗位变动交接清单》，离任干部针对每项交接工作的目标任务、推进情况、存在问题、责任主体、完成时限等进行详细说明，让接任干部对后续任务清晰明了。

在规范交接程序、严格交接流程上，建立全流程监督交接机制，充分利用干部任前谈话制度，把交接工作作为离任领导、接任领导必谈内容，从思想上避免相互推诿扯皮行为。在交接工作时限上按照收到州委组织部工作交接通知后7个工作日内完成，由离任领导干部及其所在单位在2个工作日内对照须交接内容事项填好交接清单，经交接双方确认无异议、分管工作的州级领导审定后，采取党组（党委）会、班子会等形式，在单位班子成员监督下签字确认和移交，按照“一式四份”由组织部门、原单位、离任和接任领导留存备案，切实破解离任交接不清、手续不全、责任不明等问题。