麻栗坡：“四堂课”为干部队伍充电赋能

“我们采取内审外调双线并进、片区联动协同的作战模式，在查办案件时，通过数据分析锁定关键证据链……”近日，麻栗坡县纪委监委开展“老山纪检先锋讲堂”，案件监督管理室主任陶华英在课上分享其参与专案的实战经验和心得体会。

今年以来，该县纪委监委结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，紧扣“政治过硬、本领高强”要求，坚持把常态化培训作为提升纪检监察干部队伍政治素养和业务能力的重要途径，通过经常性开展“老山纪检先锋讲堂”“业务知识微课堂”“审理错题集讲解”“典型案例复盘课”等学习活动，推动纪检监察干部在短期培训中学到真本领。

“听了授课，我对审查调查工作的分类管理、组织管理、风险管理、质量管理等方面有了更全面的了解，也掌握了提前防范的一些易错点，培训内容管用、实用……”在接受上级业务部门“导师”现场培训后，第七纪检监察室主任周芳先说道。该县纪委监委通过定期邀请上级业务骨干、办案能手进行授课，以面对面、实打实的交流方式，将抽象的理论知识变得生动具体，让复杂的办案技巧变得易于理解和掌握，着力提升办案人员审讯技巧、线索分析等审查调查能力。

在学习和实践过程中，难免会出现疏忽和错漏。该县纪委监委巧妙地将这些“成长的烦恼”转化为“进步的阶梯”——案件审理室定期对已办结案件开展“回头看”，从证据链完整性、程序规范性、定性量纪准确性等维度“解剖麻雀”，将发现的共性问题和典型案例汇编成《审理错题集汇编》。翻开这本“红脸出汗”的错题集，既有“谈话笔录未按规范签字确认”的程序瑕疵，也有“书证调取未注明来源”的证据漏洞，每个问题都附带具体案例、原因分析和整改建议，成为纪检监察干部的“避坑指南”。

复盘课上，办案人员齐聚一堂，按照工作推进的时间线，抽丝剥茧详细回顾工作全程，从线索初核时信息收集的全面性，到审查调查中证据固定的严谨性，再到案件定性时法规运用的准确性，各环节的得与失均被置于“放大镜”下“回炉”审视。通过复盘，不仅能够提炼出可复制、可推广的工作方法和模式，还能及时发现工作流程中的漏洞和不足，进而优化工作机制和流程。“这种深度的反思和总结，为后续工作提供了宝贵的参考，推动审查调查工作不断向更高水平迈进。”县监委委员杨玉平感叹道。

在推进学习培训中，该县纪委监委坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，按照级别、岗位、业务需要等不同，分级分类分批开展学习培训，实现学习培训的精准滴灌，着力解决工作上的难题、能力上的短板，同时通过跟班培训、跟案锻炼、跟组督导、结对帮带、驻村锻炼等“自己练”和传帮带的方式，以学促干练就纪检监察干部扎实内功。

“队伍建设永远在路上，干部能力提升未有穷期。”该县纪委监委有关负责人表示，后续将深化培训成果转化，持续完善“教、学、练、战”一体化培养机制，着力锻造政治过硬、本领高强的新时代纪检监察铁军，为边疆地区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

（麻栗坡县纪委监委：韦尚晶）

（编辑：董飞 美编：冯蕾 二审：关韦伟 终审：徐昌建）