麻栗坡：“四个着力”强根基 淬炼公安铁军

以政治轮训暨每周“夜校”为抓手，全力攻克业务能力短板难题。培训内容丰富多元，聚焦党的先进理论知识宣贯，强化政治素养，筑牢忠诚警魂；聚焦群众工作技能传授，提升沟通能力，践行为民宗旨；聚焦公文写作规范教学，夯实文字功底，增强履职效能；聚焦法律法规深度解析，规范执法行为，维护法治权威；聚焦警容风纪纪律规范，锤炼职业素养，提振队伍精气神。

每期培训均由班子分管领导、各警种业务骨干针对性讲解，并进行严格的教学质量评估。确保每一周都有全新课程，每一堂课都能让民警收获满满。2025年以来，已开展政治轮训暨每周“夜校”10期，累计覆盖全警 1000余人次。

对全县公安机关队伍进行全面摸底调研，针对近年来执法办案和文字材料队伍梯次逐渐减少的现状，在局直各部门、各派出所全面推行为期3年的“薪火传承”计划，精心结成 29对“传帮带”师徒，实行捆绑考核机制，压紧压实双方责任。

在具体工作中，重点在执法办案、文字材料等关键领域发力。师傅以“面对面”交流经验的方式，将多年积累的工作心得毫无保留地传授给徒弟；通过“点对点”辅导业务，针对徒弟在实际工作中遇到的问题进行精准指导，帮助年轻民警快速适应岗位、熟悉业务，为年轻民警成长发展“铺路搭桥”。同时坚持“走出去”学经验，“引进来”促规范。先后组织4批共89人到昆明市、浙江湖州等地学习先进警务模式，组织民警到州局情指中心、县人民政府学习，学习先进的指挥调度经验和政务工作规范。通过该举措，麻栗坡县公安局的人才队伍业务能力素质得到显著提升。

长期以来，麻栗坡县公安局缺少正规化、现代化的警务实战训练基地，无法集中开展警务实战大练兵，民警的徒手对抗、最小作战单元、武器使用等警务实战技能存在下滑的情况。麻栗坡县公安局主要领导高度重视，多次深入调研，专题研究警务实战训练基地建设、警务实战大练兵计划、教官配备及课程设置等关键问题。督促相关业务部门加大工作推进力度，于2025年2月底正式建成麻栗坡县公安局第一个正规化的警务实战训练基地，开启公安队伍基本能力素质达标培训专项训练。此外，常态化推进40人应急处突队伍训练，全力提升实训实战能力。

为解决警务技能教官较少这一难题，麻栗坡县公安局将特巡警大队作为“辅警教官”队伍建设试点。在全面强化特巡警大队辅警队伍整体训练的基础上，重点从35岁以下具有大专以上学历及退伍军人中选拔人才。将政治素质过硬、业务技能精湛、组织能力强且有民兵训练教官证、体能好、技能好的20名辅警作为重点培养对象，制定科学的选拔方案、系统的训练计划、严格的考核办法并组织开展高强度训练。

训练内容涵盖队列、体能、相关法律法规、最小作战单元战术队形等多个科目。通过层层考核选拔，最终在全局选出辅警教官7人，在辅警层级评定时给予政策倾斜，激发“辅警教官”工作积极性。

通过创新推出“四个着力”举措，麻栗坡县公安局在提升队伍综合素质能力、优化传帮带机制、突破训练场地瓶颈、化解警务实战教员断代风险等方面取得显著成效，为维护社会治安稳定、保障人民群众安全提供了坚实的队伍保障，走出了一条具有麻栗坡特色的公安队伍建设新路径。

（来源：麻栗坡县公安局）

（编辑：陶晶晶 美编：冯蕾 二审：关韦伟 终审：徐昌建）