文山州全国劳动模范｜兰希雄：筑梦“石头记”

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他是云南省劳动模范、云南省产业技术领军人才、云南省最美职工年度人物、全国五一劳动奖章获得者，享受国务院政府特殊津贴……而今，他再次走进人民大会堂接受表彰，荣获全国劳动模范荣誉称号，他就是云南华联锌铟股份有限公司选矿副总工程师——兰希雄。

1990年参加工作以来，兰希雄一直在矿山从事生产技术和科研管理工作，从此与“石头”结下不解之缘。2012年，兰希雄放弃中东部省份舒适的工作和生活环境，毅然选择来到边远贫困的马关县，从此，扎根祖国西南边陲，投身边疆民族地区矿产资源开发利用，以实际行动践行劳模精神、工匠精神，书写人生别样的“石头记”。

矿业生产中，“矿难选”几乎是业内难以攻克的“通病”，是制约矿业发展的瓶颈。工作中，尽管选矿难题久攻不下，技术人才匮乏、设备设施落后、生活条件简陋、气候环境恶劣等多重困难并存，但兰希雄对科研事业的热情不减，长期致力于破解都龙锌锡多金属矿难选的问题，不断在选矿新工艺、新设备、新技术、新药剂的研究应用上取得突出成效。

兰希雄对单铜矿与锌锡矿中矿物组成及其含量进行分析。【云南华联锌铟股份有限公司 提供】

“兰工虽然是出了名的技术专家，但认识他的人反而不多，因为他总是‘躲在’资料库和实验室里。”在同事的眼中，兰希雄是个“宅男”。在资料库里，面对海量的资料，兰希雄一站就是一整天；在实验室中，面对各种数据，兰希雄借助监测仪器反复进行分析和测试。

在铜锌选矿工艺优化、细粒锡石浮选试验和铁硫精矿提质降杂技术研究中，兰希雄带领的团队先后探索出铜锌粗精矿再磨工艺、浮选柱应用、铜选矿工艺技术、锌矿快速浮选新工艺和新药剂应用以及单铜矿与锌锡矿混选技术应用等一系列针对不同矿石性质的选别技术和方法，推动铜锌选矿技术指标大幅提升。铜精矿品位、铜精矿回收率从10%、30%分别提高到16%、70%，锌精矿品位、锌精矿回收率从40%、85%分别提高到47%、92%。

兰希雄正在对细粒锡石浮选粗精矿涮矿，评估锡石选别效果。【云南华联锌铟股份有限公司 提供】

同时，应用高效脱泥工艺、离心选矿机工艺攻克了常规重选微细粒锡石回收率低等系列关键技术和难题，公司锡石回收率从45%提高到50%以上。在铁硫精矿提质降杂上，开发出的“弱磁精选+浮选脱硫”工艺，实现磁铁矿与磁黄铁矿的高效分离，铁精矿价值提升30%以上。这些突破性成果不仅使企业年增加经济效益9660万元，还为云南资源的高效利用树立了典范，更让我国在多金属矿综合利用领域实现技术跨越，为构建现代化矿产资源产业体系注入强劲动能。

“我们既要金山银山，也要绿水青山。”兰希雄介绍，公司按照循环经济理念，优化生产流程，实现资源的高效利用和循环利用。通过建立企业内部的资源循环利用体系，将生产过程中的废弃物、副产品等进行回收再利用，降低资源消耗和废弃物排放，提高企业的经济效益和环境效益。

兰希雄正在对智能接矿机器人进行调试。【云南华联锌铟股份有限公司 提供】

针对采矿剥离废石量大并含有零星矿石和废石资源赋存特点，兰希雄带领技术团队历时4年攻关，成功开发了集成应用光电选矿、跳汰选矿、螺旋溜槽选矿技术的废石资源综合回收工艺，并建成国内首家、国际一流的300万吨/年废石资源综合回收生产线，每年回收废石中的矿石67.5万吨，增创经济效益11241万元，实现矿产资源高效经济利用，延长了矿山服务年限。

此外，兰希雄还带领团队先后开展磨矿、浮选、重选智能控制系统技术开发，取得阶段性成果并局部应用于生产。2022年实现了公司新田选矿车间磨矿、浮选、重选关键工序智能化控制，在提高磨矿效率和锌、锡、铜选矿技术指标方面发挥了重要作用。该技术应用后，原矿处理量提高3%，锌精矿品位提高0.2%，锌精矿回收率提高0.3%，锡精矿回收率提高0.2%，铜精矿回收率提高0.2%。

兰希雄正在对粗粒重选摇床接矿位置进行调试。【云南华联锌铟股份有限公司 提供】

目前，公司的集成应用大型高效选矿设备、选矿先进技术及智能化控制技术，整体技术成果达国际领先水平，成为辐射南亚东南亚矿业技术的“示范窗口”，展示了云南在矿业领域的技术实力和创新能力，提升了云南在国际矿业市场的影响力。

多年来，兰希雄坚持到一线了解矿区成矿规律、收集分析技术参数，实时关注选矿技术研究动态，成功研究出一系列选别都龙锌锡多金属矿石的科技成果。他主持开展的多项重大选矿科研技改和攻关成果，为企业带来了显著的经济效益，更为云南资源高效利用和经济发展提供了有力支撑。先后获云南省政府、中国有色金属协会及中国循环经济协会科技进步奖一等奖5项、二等奖2项，科技专利奖1项，发明专利授权9件，在核心期刊发表专业论文10余篇。

作为一名少数民族科技工作者，兰希雄始终把培养边疆技术人才视为己任。他主持技术培训、主导岗位锻炼、安排外出学习、开展调研考察，通过召集技术人员参与科研技改项目方案论证和实施提高技术人员专业能力，经过有计划地实施技术人员轮岗，培养其吃苦耐劳、爱岗敬业精神和科学严谨、求真务实作风。近年来，共培养7人晋升高级职称、10人晋升中级职称，培养硕士及以上学历3人、文山州产业技术领军人才1人、文山州技术带头人1人、技术创新人才4人。

兰希雄正在开展高效药剂YK-8对弱磁精选铁精矿进行脱硫浮选。【云南华联锌铟股份有限公司 提供】

此外，兰希雄还积极培养行业人才，自受聘担任中南大学矿业工程兼职硕士指导教师、昆明理工大学和文山学院兼职教师以来，他不断为在校学生和行业从业者传授专业知识和实践经验，经常组织行业技术交流活动，广搭行业人才成长发展平台，有效推动和促进了行业整体技术水平提升。

目前，兰希雄正带领技术团队开展“发挥细粒锡石浮选优势、细粒锡石离心机高效回收、铁硫资源高效利用及智能化选矿”等新技术研发和攻关工作。

“科技进步永无止境，资源高效利用是矿山企业发展永恒的主题，我们选矿专业团队将继续努力，不断提升复杂多晶石选矿技术水平，为地方经济发展做出更大的贡献。”兰希雄坚定地说。

（记者：熊明刚 何昕霖）

（编辑：董飞 美编：陆军二审：关韦伟 终审：徐昌建）