抓落实不要动嘴不动手

云南省委十一届六次全会提出，要进一步深化作风革命效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以“主动想”“扎实干”“看效果”的“三部曲”抓实抓细改革任务。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。任何一项工作，要想取得成效，必须思于细、重于实、落于行。抓落实是一项基本功，能不能抓落实、会不会抓落实，反映的是党员干部能力水平的高低，责任心的强弱和工作态度的端正与否。抓落实是干成事的关键，必须真真正正抓、实实在在抓，决不能把抓落实停留在口头上、承诺上，表面说一套做一套，喊空口号、搞花架子。现实工作中，少数党员干部为了急功近利，嘴上说的天花乱坠，实际行动就是一阵风，表面上看似是抓了落实，实则未抓，贻误了党和国家事业和损害了人民群众的利益。

抓落实 敢表态却不见行动

党员干部敢表态，勇于面对困难本事一件好事。但表态仅是抓落实的开端，更重要的是表态后的真抓实干、真落实。有些部门领导，见到县委、政府主要领导，为了抢风头，立马跟领导汇报某项工作干的怎么好，采取了不少措施有效推进工作进度，成效比较明显。让领导听了很高兴，立即要求县委宣传部跟踪宣传报道，宣传部马上派单给融媒体中心，尽快深入现场采访报道典型经验。结果，记者联系相关部门，不是今天施工现场人少，就是因为各种原因没有施工等等，今天推明天，明天推下周的，就是不能带记者到现场采访，最终导致融媒体中心完不成领导交办的事项。这部分领导干部嘴上说的，跟实际做的完全不一样，这类人被称之为思想的巨人、行动的矮子，也就是说，他们更热衷于在思想上夸夸其谈，在行动上毫无作为。

抓落实 嘴上说却不带头干

党员干部特别是“一把手”的言行举止，无形中在营造一种风气。现实工作中，有的党员干部作风不实，或者“只挂帅不出征”，言行不一，下边往往也会“有样学样”，干工作装样子、走过场。喊破嗓子不如做出样子。基层党员干部不仅看“一把手”是怎么讲的，怎么要求的，还看是怎么做的。实践证明，哪个单位的“一把手”表率作用发挥越好，要求下级做到的上级首先做到，要求下级不做的上级也坚决不做，善于用“无声命令”引领和感召下级去推动各项工作更好、更快地完成。榜样是最好的引领，示范是最好的带动。论是转作风、守纪律，还是干事业、谋发展，党员干部就要时时事事处处走在前边、以身示范，做担当作为的表率，做清正廉洁的表率，以“关键少数”引领带动“绝大多数”，多干实事少说空话，做出样子给大家看，就能以“头雁效应”激发“群雁自觉”，激励干部群众跟着来、照着做，进而推动一方事业不断开新局、谱新篇。

抓落实  “落下去”更要“落到底”

一分部署，九分落实，“见成效”才算真落实。落实工作是一个逐层推进的过程，必须确保每个环节都得到有效执行。上级部门要把握正确方向，避免偏离目标；中间环节要畅通无阻，确保信息有效传递；基层单位要深入实际，以钉钉子精神一抓到底。只有这样，才能打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。虽然某项工作一部署，大家异口同声地说抓好落实，但是抓与不抓不一样，真抓与虚抓也不一样。没有具体工作的落实，是干不出实绩，见不到成效的，再多的表态、再大的决心也毫无意义。抓落实就要落在一个“实”字上，必须一竿子插到底，真真正正抓、实实在在抓，决不能把抓落实停留在口头上、承诺上，表面说一套做一套，让抓落实落了空，成为半拉子工程。

党的二十大报告强调，要“牢记空谈误国、实干兴邦，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进”。这一要求告诫党员干部，一定要坚决摒弃“不表态是我的责任，落实怎样是你的问题”的甩手思想，坚持“实”字当头、“干”字为先，既要表态，更要表率，确保各项工作经得起历史、人民和实践的检验。

（广南融媒：胡俊）

（编辑：周秋美编：冯鹤二审：关韦伟终审：徐昌建）