“政研先锋”党建品牌被评为全国机关党建优秀品牌——以党建品牌打造助推主责主业发展

近年来，州委政研室党支部围绕“以文辅政、调查研究、深化改革”三项主责主业，坚持党建引领、清廉护航，以“1351”工作思路全力打造“政研先锋”党建品牌。2024年，“政研先锋”党建品牌被评为全国机关党建优秀品牌，县级群团“联盟”改革入选中国改革2024年度地方全面深化改革典型案例并写入省委全会报告，省对州全面深化改革考评获得全省第一，实现连续5年优秀，保持优秀“五连贯”。年度综合考评为优秀，党风廉政建设责任制考核连续4年优秀，党委信息排名同类单位第一，荣获年度党委信息优秀单位。

锚定“1个中心任务”，把牢政治方向。

紧扣“学思想，围绕州委中心工作抓落实”这一中心任务，以“学思想、强党性、抓落实”为主线，严格执行“第一议题”制度，高质量办好“党建课堂”“政研论坛”和现场教学。对州委重大决策部署、重要会议精神进行宣传阐释，做到学在前、思在前、谋在前、做在前。

树牢“3种意识”，锻造先锋队伍。

树牢政治意识，把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。树牢服务意识，以“调”的深度提升“研”的精度，服务决策抓调研，统筹协调抓改革，推动“破题”与“答题”相贯通，以优质高效的工作服务州委决策部署。树牢精品意识，2024年共牵头组织起草州委全会、经济工作会等综合性文稿200余篇，完成《如果没有绿色铝，文山经济发展靠什么》等24篇调研报告，获州委领导肯定批示9篇，在《云岭之窗》《社会主义论坛》等主流杂志刊发精品文稿5篇；利用节假日创新开展回乡调研的做法在全州推广；“文山州创建国家级高新技术产业园区调查研究”课题被省社科联列为智库项目，并成功结题。2025年以来，共牵头组织起草州委全会、经济工作会等综合性文稿50余篇。向省委政研室、省委宣传部等部门申报《云南主动融入广西平陆运河打造南向国际陆海大通道的对策建议研究》等调研课题15个，研究制定《中共文山州委政策研究室2025年调查研究计划》，明确13个课题开展调查研究，已全部完成初稿报审。一季度印发完成《关于用好政策抓住机遇推动州一中迁建的建议》等《文山调研》8期，《关于文山州提高耕地复种指数促农增收》《关于推进左右江革命老区振兴规划实施10年相关工作的建议报告》等3篇获得州委主要领导批示。

创新“5项机制”，练就硬核本领。

建立学习、研究、信息交流共享、写作能力培养、督促落实“5项机制”，让干部职工“学得明白、想得明白、说得明白、写得明白、干得明白”，全力打造“理论学习、文稿服务、调查研究、深化改革、机关党建”5个先锋。超前谋划主动想，牵头开展“文山2050”战略研究，形成“1+1+N”的系列研究成果，成功举办“我心中的‘文山2050’”畅想会，获得社会广泛关注和好评，“文山2050”战略研究入选文山州“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”典型案例。抓实抓细深化改革，2024年，分领域细化明确全年改革任务133项，谋划自主改革事项16项，编报《文山改革快报》54期，被《云南改革快报》刊载6则，组织50名改革干部到中国科学技术大学参加文山州全面深化改革培训班。县级群团“联盟”建设改革试点进入全省第三批复制推广清单。2025年，编报《文山改革快报》20期，被《云南改革快报》刊载2则。到深圳改革开放干部学院举办文山州全面深化改革培训班，全州50名改革干部参训。

实现“1个目标”，彰显品牌实效。

建立凡事闭环抓落实、盯紧抓落实、清单抓落实的工作制度，年初制定全年重点工作清单，对涉及考核事项分解压实到各科室，从年初抓到年尾，定期调度，对每次会议安排布置的工作清单化整理落实，工作事项完成后及时销号清零，做到工作闭环，进一步深化“模范机关”建设，实现政研改革工作高质量发展目标。

（美编：冯鹤 二审：关韦伟 终审：徐昌建）