富宁：三大机制锻造纪检监察铁军

今年以来，富宁县纪委监委锚定纪检监察干部队伍建设目标，通过“跟案试岗”“以案纠错”“点案说技”三大教育管理监督机制，多管齐下锻造一支政治过硬、本领高强的执纪执法铁军。

“过去长期从事文字工作，这次跟案让我在谈话室里学到了许多谈话技巧和办案思路，亲身体会到了什么是纪法威慑与人文关怀的统一。”从宣传岗位转战纪检监察一线的卢雪丽，在完成3个月“跟案试岗”后深有感触。

她口中的“跟案”，正是该县纪委监委推行的“1+3+N”实战训练模式——1名骨干带教，3个月全流程参与案件办理，其间开展N次案情分析会。新进人员和综合部门干部都要走进审查调查主战场，从线索研判到卷宗归档，全程沉浸式学习。经验丰富的导师团采用“现场指导+案例复盘”双线教学，毫无保留地传授谈话策略、证据固定等核心技能，让干部在实战中快速成长。

打铁还需自身硬，为了帮助纪检监察干部夯实基础，该县纪委监委推出“以案纠错”机制。“这份笔录缺少权利义务告知记录，书证复印件也未注明出处……”在案件质量专项评查会上，案件审理室主任徐进京犀利点评，精准指出取证、文书写作、办案逻辑等环节的问题，通过“审评同步+易错归纳+靶向治疗”，助力纪检监察干部筑牢办案基本功，确保每一个案件都经得起检验。

如何进一步提升专业能力？该县纪委监委聚焦“点案说技”，将典型案件作为提升业务能力的“活教材”，选取近三年典型案件，进行一案一复盘，各纪检监察室负责人化身讲师，围绕办案环节，从程序手续、案件突破、事实证据等方面进行“抽丝剥茧”式的逐项辨析，并采取过程回演、问题回看、质效回塑的方式，对案件进行全过程梳理，以解剖个案开展实战练兵，以个案复盘带动类案总结，揪出问题症结，填补工作短板，推动纪检监察干部强化流程规范、工作技巧等，全面提升实战能力。

富宁县纪委监委主要负责人表示，将持续深化“案例教学+岗位练兵”模式，构建覆盖案件初核、证据审核、审理把关全流程的培养体系，为纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设注入源源不断的动力。

（富宁县纪委监委：赵茜）

（编辑：周秋 美编：张振飞 二审：谢思思 终审：徐昌建）