产改有力有效！文山州在这个全省会议上分享经验

7月10日，全省产业工人队伍建设改革工作现场推进会在昆明召开。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神、考察云南重要讲话精神，扛牢责任、凝聚合力、大力创新抓落实，以产改工作新成效服务推动在中国式现代化进程中开创云南发展新局面。

会上，文山州作为六家交流发言单位之一，以《“三聚焦”创建“产改联盟”新模式  “三强化”激发企业产改新活力》为题，分享了推动产改工作走深走实的实践经验。

聚焦重点产业，强化“产改联盟”示范引领

以产业园区和绿色铝、三七、电力等行业企业为重点，推选34家重点企业、龙头企业、链主企业担任“盟主”单位，组建区域性、产业化组团式的州、县（市）级企业“产改联盟”21个，让“链主”变“盟主”，通过“以强带弱”“以大带小”方式，带动169家小微企业、下游企业参与产改工作，共同抓好劳动和技能竞赛、技能培训、创新创效、文体活动等，变“闭门改革”为“借鉴创新”，变“单打独斗”为“抱团发展”。

比如，组建以文山铝业有限公司、云南神火铝业有限公司、云南宏泰新型材料有限公司等5家龙头企业和链主企业作为产改联盟“盟主”的“绿色铝产业产改联盟”，由盟主企业轮流牵头举办文山州“铝谷杯”职工技能大赛等活动，带动辐射3个产业园区11家铝产业企业8392名产业工人参与劳动和技能竞赛2542名产业工人参与技能培训、397名班组长参与精细管理培训。

聚焦制度创新，强化“产改联盟”协作联动

建立议事协商机制。集体商议产改工作，先后召开产改联盟会议15次，开展产改培训14次3729人，研究商议产改事项48项，营造了企业共同谋划、共同决策、共同支持、共同参与的良好工作氛围。

建立共建共享机制。以“力量共用、资源共享、活动共办、产改共赢”为目标，联合开展以产改工作联促、职业技能联训、优势资源联享、实践活动联办、职工队伍联建、和谐劳动关系联抓为主要内容的“六联活动”，构建行业企业间、产业工人间互帮互学、共创共赢的“产改”工作新格局。

建立区域协作机制。与广西百色市、贵州黔西南州建立会议、竞赛、共享、调研、激励等5个方面的跨区域“产改联盟”协作机制，已联合开展绿色铝、电力、茶行业的产业工人技能大赛和劳模、高技能人才学术交流活动等，为三地深化产改工作注入新动力。

聚焦政策举措，强化“产改联盟”提质增效

结合全州产业发展需要，成立州产教联合体，建设服务绿色铝、三七等产业专业52个，开展校企合作企业114家，建立实训基地42个、企业实训中心10个，完成现代学徒和企业新型学徒制培养2754人，7家“盟主”企业申报为省级产教融合型企业。

畅通产业工人成长成才发展渠道，推动联盟企业开展劳动和技能竞赛56998人次、技能提升培训11272人次、为 175名技能竞赛获奖职工进行职级晋升，有省、州级首席技师22名，高技能人才4.39万人。

健全企业主导产业技术研发创新机制，已获批创新型中小企业86家专精特新中小企业26家，支持职工参与提合理化建议、技术革新、发明创造、先进操作法等2646件（项），其中文山铝业《氧化铝溶出工艺管道内测厚机器人的研发与应用》入选全国案例。

（来源：文山州总工会）

（编辑：董飞 美编：冯蕾  二审：侯佑琴 终审：徐昌建）