广南：以“学习+实战”淬炼硬本领 锻造铁担当

“这起案件的突破关键在于对资金流向的精准追踪……”近日，广南县纪委监委第五纪检监察室负责人在办案工作座谈会暨理论学习中心组集中学习研讨会上交流办案经验。

2024年以来，广南县结合工作实际需要，从公安、财政等部门调整40余人行业领域技术人员充实到纪检监察工作中。为尽快提升新进干部履职能力，该县纪委监委通过构建“三维学习矩阵”，以“学战融合”推动干部队伍实现从“知识储备”到“实战本领”的新跨越。

该县纪委监委以政治引领铸魂，将学习贯彻党的二十大精神与《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法》等内容相结合，通过县纪委常委会、理论学习中心组、“三会一课”等方式增强干部政治意识；以专业赋能强基，邀请纪检监察业务骨干和专家讲解纪检监察法规、审查调查、案件审理等知识；以师徒结对传艺，让“老纪检”带出“新尖兵”，由经验丰富的干部发挥“传帮带”作用，带领新进干部参与监督检查、问题线索处置、案件查办等具体业务，帮助新进纪检监察干部积累实战经验、提升履职本领。

图为小王和老程及其他组员正在探讨、分析、记录在办案件有关信息。

“刚调进县纪委监委，我就被安排跟着有多年办案经验的老程学习，从如何梳理问题线索、如何与当事人谈话，到如何固定证据，老程都毫无保留地倾囊相授。”2024年，从乡镇财政所调入县纪委监委工作的小王说道。

在最近处理的一起违规发放津贴补贴案件中，小王已经能够独当一面。她仔细查阅相关文件，精准把握政策界限，快速理清了资金发放的来龙去脉，顺利完成了调查取证工作。“刚来就接触案件查办这样专业性很强的工作，我非常紧张，也很胆怯，通过几个月的学习和实践，现在心里有底了，处理起来也更有章法了。”小王自信地说道。

据了解，该县纪委监委打破“教什么学什么”的传统模式，持续深化“片区协作”工作机制，将监督执纪一线作为实战“练兵场”，通过岗位轮换、片区协作、以案代训，在纪法学习、业务研讨、监督联动、信访联办、线索联查、案件联审等环节中，不断提升新进干部政治思想素质和业务履职能力，迅速让新进干部完成从“新兵”到“精兵”的过渡和转变。今年上半年，该县纪检监察机关共受理信访举报197件，处置问题线索280件，立案253件253人（同比增长102.4%），给予党纪政务处分201人（同比增长106%），留置10人（同比增长100%），移送审查起诉3人。

“纪检监察工作既要政治过硬，也要本领高强。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步将以“三化”建设年为契机，持续深化“学习+实战”培养模式，练硬执纪内功，弥补工作短板，切实提高全体干部依规依纪依法履职能力和水平，确保各项工作任务落地落实，助推广南纪检监察工作高质量发展。

（记者：刘虹 通讯员：陆毅芳 罗绍梅）

（美编：冯蕾  二审：侯佑琴 终审：徐昌建）